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為進一步改善我區(qū)教師隊伍結構不合理現(xiàn)狀，逐步建立一支年輕、高效、具有活力的教師隊伍，經區(qū)委、政府研究同意，決定面向社會公開招聘200名參照同類事業(yè)人員薪酬待遇管理的教師到我區(qū)中小學任教。具體事宜如下：
一、招聘計劃
本次計劃面向社會公開招聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生200名，具體招聘科目及人數(shù)如下：
初中（70人）：語文13人、數(shù)學10人、英語6人、物理3人、化學3人、生物5人、政治5人、歷史7人、地理7人、體育8人、信息技術3人。
小學（130人）：語文45人、數(shù)學30人、英語10人、音樂8人、美術8人、體育15人、信息技術10人、足球4人。
二、報考條件
（一）報考需具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任心，無違法違紀行為。
3.具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷（含2019年應屆畢業(yè)生），所學專業(yè)與報考科目相關或相近；非師范類畢業(yè)生要求同時持有相應教師資格證書（2019年應屆畢業(yè)生要求在2019年12月31日前取得）；
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（2001年1月1日至1984年1月1日期間出生）；碩士研究生年齡可放寬至40周歲以下（2001年1月1日至1979年1月1日期間出生）；
5.戶籍不限；
6.每位應聘人員只能報考一個崗位；
7.具有正常履行職責的身體條件；
8.具有符合崗位要求的工作能力；
9.聘用后，服從區(qū)教育和科學技術局統(tǒng)一安排。
以上條件中，學歷學位證書取得時間截止到報名開始前（2019年應屆畢業(yè)生學歷學位證書取得時間截止到2019年7月31日）。
（二）下列人員不得參加應聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制本科、研究生（不包括2019年應屆畢業(yè)生）；
3.在職公務員及已列編的事業(yè)單位工作人員（含試用期內工作人員）；
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘流程
（一）報名及資格審核
報名采取現(xiàn)場報名方式進行，安排如下：
1.報名時間：2018年12月25日至2019年1月4日（周六日及節(jié)假日除外），準考證領取及筆試時間請關注臨河區(qū)政府網站，不再進行電話通知。
2.報名地點：臨河區(qū)教育和科學技術局4006人事股辦公室
3.報名時需提供資料：
（1）身份證原件及復印件1份；
（2）本科及研究生學歷證書、學位證書及復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份；2019年應屆大學畢業(yè)生需提供院系證明。
（3）教師資格證原件及復印件1份；
（4）近期同底一寸彩色照片3張；
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（二）筆試
1.區(qū)教科局、人社局統(tǒng)一組織筆試，筆試內容為所報考學科的專業(yè)知識。筆試時間、地點以準考證為準。
2.筆試開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）不低于2∶1；達不到開考比例的崗位，相應調整該崗位招聘人數(shù)，并將減少崗位調整到其他學科。
3.按筆試成績由高到低，根據招聘計劃，按照不低于2：1的比例確定試講人員。
（三）試講
1.試講采取微課形式進行，組織專家教師評課。主要考察考生組織教學能力、口語表達能力、分析處理教材的能力、課堂師生互動交流、學生接受知識等情況。試講成績同一學科參加試講人員全部試講結束或每半天當場公布。
2.筆試、試講成績采取百分制辦法計分，筆試成績占總成績的40%，試講成績占總成績的60%，二者相加得出總成績。按照總成績從高到低，根據各學科招聘計劃按1：1的比例確定進入體檢考察范圍人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，加試試講按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（四）考察、政審
由本次招聘領導小組對進入體檢考察范圍人員進行考察、政審，考察、政審合格者進入體檢環(huán)節(jié)?？疾臁⒄彶缓细裾呷∠麛M招聘資格，并按總成績由高到低依次進行遞補。
（五）體檢
體檢在指定的體檢機構進行，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準（試行）等規(guī)定執(zhí)行。體檢由區(qū)教科局組織，費用自理。體檢合格者聘用，不合格者取消聘用資格，按照總成績排名順序依次遞補。
（六）聘用
體檢考察合格擬聘用人員名單在臨河區(qū)政府網站等媒體予以公示，公示期限為7天。公示后無異議的，辦理聘用手續(xù)。擬招聘人員自動放棄的，按照總成績由高到低依次遞補；公示期間如出現(xiàn)舉報情況，經人社部門核實不符合招聘資格者，取消聘用資格，按照總成績由高到低依次遞補。
四、管理和待遇
（一）錄用人員由區(qū)教科局根據各學校教師缺差情況分配至臨河區(qū)城區(qū)學校任教。
（二）錄用人員試用期為1年，試用合格后簽訂聘用合同。
（三）錄用人員簽訂聘用合同后，參照同類事業(yè)人員薪酬待遇管理。
（四）聘用期內，原則上要求參加巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘臨河區(qū)教育系統(tǒng)崗位的報考。
臨河區(qū)教育和科學技術局
臨河區(qū)人力資源和社會保障局
2018年12月20日
蒙公網安備 15050202000764號