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根據(jù)工作需要，為進一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生隊伍結(jié)構(gòu)，更好的滿足患者診療服務(wù)的需求，霍林郭勒市人民醫(yī)院面向醫(yī)學(xué)高校公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的二十大大和二十屆歷次全會精神,深入推進公立醫(yī)院人事制度改革，保持醫(yī)院人才隊伍穩(wěn)定，促進醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認真貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過理論考試和面試擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

本次面向高校招聘合同制人員19名，其中：其中臨床醫(yī)學(xué)7名、醫(yī)學(xué)影像2名，麻醉醫(yī)學(xué)1名，口腔醫(yī)學(xué)1人，藥學(xué)/臨床藥學(xué)2名，護理學(xué)2名，醫(yī)政管理1名，打字員3名。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

3、具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀行為及不良信用記錄。

4、年齡要求18周歲以上,35周歲及以下（1990年1月1日之前出生，2007年1月1日之后出生）。

5、組織紀律觀念強，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，品行端正，人格健全。

6、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

7、影像醫(yī)學(xué)崗需全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者優(yōu)先聘用。

8、臨床醫(yī)學(xué)崗需全日制本科學(xué)歷及以上，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者優(yōu)先聘用。

9、麻醉醫(yī)學(xué)崗需全日制本科學(xué)歷及以上，麻醉醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者優(yōu)先聘用。

10、口腔醫(yī)學(xué)崗需全日制本科學(xué)歷及以上，口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者優(yōu)先聘用。

11、藥學(xué)/臨床藥學(xué)崗需全日制本科學(xué)歷及以上，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。

12、護理學(xué)崗需全日制本科學(xué)歷及以上，護理學(xué)專業(yè)。

13、醫(yī)政管理崗需?？茖W(xué)歷及以上，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。

14、打字員崗需大專及以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，專業(yè)不限。

（三）下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

2、在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3、現(xiàn)役軍人；

4、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

四、報名程序與招聘方法

（一）組織報名

報名人員必須持本人身份證、個人簡歷、各年度考試成績單，進行現(xiàn)場投檔報名，一人限報一個崗位，不得同時報名多個崗位。

（二）資格審核

現(xiàn)場報名結(jié)束后，由市人民醫(yī)院工作人員進行資格審核。

（三）筆試（打字員崗除外）

筆試按專業(yè)及崗位專業(yè)特點設(shè)置為醫(yī)療衛(wèi)生類試題。卷面滿分為100分，考試時長60分鐘，采用閉卷方式進行，合格分數(shù)為60分，不設(shè)開考比例，筆試時間以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。

（四）面試

成立校園招聘面試考核小組，對符合條件的人員進行面試考核，在筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位筆試成績從高到低的順序，面試人數(shù)與各崗位招聘計劃人數(shù)3:1的比例確定面試人員，不足3:1的，本崗位達到筆試最低合格分數(shù)線應(yīng)聘人員全部進入面試范圍，主要考核報名人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力，包括業(yè)務(wù)能力，言語表達能力，溝通能力，應(yīng)變能力等，面試合格分數(shù)為60分。

（五）總成績計算。

總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

打字員崗總成績=面試成績

總成績按各崗位招聘人數(shù)由高到低依次等額確定擬招聘人選。

（六）體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，從報考同崗位人員中按總成績依次等額遞補，無符合條件的崗位人員，名額申請其他方式社會公開招聘。

（七）考察。

用人單位主管部門組成考察組，對應(yīng)聘人員進行認真全面考察，考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾煲话悴扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，用人單位主管部門(單位)黨組(黨委)根據(jù)考察情況，形成具體的考察結(jié)論。

（八）公示。對體檢合格的擬招聘人選進行公示，公示期5個工作日。

（九）簽訂三方協(xié)議或勞動合同，工資待遇依據(jù)《霍林郭勒市人民醫(yī)院編外人員聘用工資待遇暫行規(guī)定》。

五、其他事項

（一）校園招聘的人才所持證明應(yīng)真實、有效，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，取消招聘資格。