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各旗縣市區(qū)委組織部、編辦、人社局，開發(fā)區(qū)組織人事部，市直各部門、各企事業(yè)單位：
為深入推進“人才強市”戰(zhàn)略，精準引進我市重點領域（行業(yè)）所需的“高精尖缺”人才，加快人才集聚，推動人才與產業(yè)的深度融合與經濟社會高質量發(fā)展，決定在全市范圍內開展2019年度高層次人才需求信息征集工作。現(xiàn)就有關事宜通知如下：
一、征集范圍
全市有高層次人才需求的單位，主要面向重點產業(yè)、重點建設項目、規(guī)模以上企業(yè)、高新技術企業(yè)和高校、科研院所、教育醫(yī)療衛(wèi)生機構、金融經濟部門、建設規(guī)劃部門等事業(yè)單位。
二、征集重點
根據(jù)全市經濟社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃，圍繞“九鏈五都一市一城”發(fā)展戰(zhàn)略，重點引進新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、生物科技、金融經濟、文化旅游、應急管理、安全生產、大數(shù)據(jù)開發(fā)應用、云計算、電子商務、高端裝備、煤電鋁、煤化工、農牧業(yè)產業(yè)化、蒙醫(yī)藥等方面的高層次人才、急需緊缺專業(yè)技術人才及特殊人才。
三、征集條件
此次征集的急需緊缺人才須具有全日制碩士研究生及以上學歷學位，或國家“一流大學”建設高校全日制本科學歷學位，其他急需引進的副高級以上專業(yè)技術人才、高層次技能人才及特殊人才須符合市委、市政府印發(fā)的《通遼市人才引進實施辦法》（通黨字〔2018〕29號）規(guī)定的有關條件。已制定人才引進政策的旗縣市區(qū)，引進條件可以當?shù)匾?guī)定為準。
四、有關要求
1、市直單位要結合工作實際，按照我市現(xiàn)行人才引進政策規(guī)定的標準和條件，根據(jù)本單位的職能職責、人員結構及編制情況，合理確定引進崗位、數(shù)量與專業(yè)、學歷等要求。征集匯總的人才需求信息應主要用于補充重要崗位專業(yè)人才，體現(xiàn)急需性、緊缺性。用人單位未申報需求計劃且未納入急需緊缺人才引進目錄的，年度內不再按人才引進的政策及相關程序辦法引進人才。市直事業(yè)單位人才需求計劃須經市編辦根據(jù)空編情況進行審核。
2、旗縣市區(qū)要以服務產業(yè)升級、經濟發(fā)展為切入點，從滿足需求出發(fā)，按照當?shù)氐娜瞬乓M政策，動員和組織本地區(qū)重點企業(yè)、各類工業(yè)園區(qū)和事業(yè)單位積極參與，認真做好需求信息的征集、匯總整理和引進計劃上報工作。各旗縣市區(qū)事業(yè)單位人才引進空編使用情況需報市編辦備案。
3、企業(yè)單位要著眼于提升自主創(chuàng)新能力和市場競爭力，把能夠推動技術升級改造、高端產品研發(fā)、科技成果轉化、人力資源管理方面的高層次人才作為引進重點，充分利用市里對企業(yè)引才育才的各項支持政策，積極申報人才需求信息，同時還要明確企業(yè)自身能夠給予人才的優(yōu)惠待遇，以增強對人才的吸引力。
4、各地區(qū)、各單位要歸類填寫人才需求信息征集表（見附件1、2），務于10月31日前完成人才需求信息征集并報送市人才引進工作領導小組辦公室（市人社局）。旗縣市區(qū)人才需求信息須請示當?shù)刂饕I導同意并經組織部門審核匯總后報送，市直事業(yè)單位人才需求信息須經主管部門審核匯總后報送，企業(yè)單位人才需求信息可直接報送。無需求信息的地區(qū)和單位要在相應征集表中標明“無需求計劃”報送。人才需求信息征集表請到通遼市人社局網站（www.tl.nm12333.cn）“公示公告”欄中下載。
聯(lián)系人：包喆 聯(lián)系電話：8836716（傳真）
附件：通遼市2019年度事業(yè)單位人才需求信息征求表（附件1）
附件：通遼市2019年度產業(yè)（企業(yè)）人才需求信息征集表（附件2）
通遼市人才引進工作領導小組辦公室
2018年10月17日
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