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根據(jù)《科左后旗人才引進管理暫行辦法》的相關(guān)要求，經(jīng)旗委、旗政府研究，決定公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、引進崗位及數(shù)量
此次通過“綠色通道”公開引進急需緊缺人才分兩類，第一類為普通高校全日制碩士研究生及以上學歷緊缺人才15名；第二類為環(huán)境科學與工程類專業(yè)人才4名，其他符合我旗需求的資源環(huán)境保護相關(guān)專業(yè)人才1名。
二、引進條件
（一）戶籍、學歷及年齡要求
1.第一類急需緊缺人才限2018年7月31日及以前戶籍在科左后旗的普通高校全日制碩士研究生及以上學歷應往屆畢業(yè)生。
2.第二類急需緊缺人才為普通高校全日制本科及以上學歷學位應、往屆畢業(yè)生，不限戶籍。
3.符合以上條件的年齡在35周歲以下(即1983年8月1日及以后出生)人員均可報名。
（二）以下人員不得引進
1.現(xiàn)役軍人和2018年未畢業(yè)的在讀全日制本科生、研究生;
2.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
3.在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為的;
4.在?；蚬ぷ髌陂g受過處分且還在處分期內(nèi)的;
5.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員（列入正式編制），定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員，科左后旗行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)已在編在崗的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名
1.報名時間：2018年9月7日8：30至2018年9月16日17：30分（節(jié)假日不休息），逾期不予受理。
2.報名地點：科左后旗人力資源和社會保障局301室。
3.報名費：每人120元。
4.采取現(xiàn)場報名的方式，在規(guī)定日期內(nèi)本人到現(xiàn)場報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時下載并如實填寫《科左后旗2018年“綠色通道”引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位報名登記表》(附件2)，還要提供本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、《學歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載打印)、就業(yè)報到證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件及復印件；近期二寸藍底免冠彩色照片4張。暫未取得畢業(yè)證、學位證書的應屆生，須提供學校開具蓋章的學籍證明。未在規(guī)定時間內(nèi)報名的視為放棄。
四、組織考試
1.兩類崗位報名人數(shù)少于或等于應招聘人數(shù)時，免于筆試，直接進入面試，面試內(nèi)容和形式由科左后旗急需緊缺人才認定和引進委員會確定，總分為100分，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試得分達到75分以上的(含75分)，才具備擬聘用資格。
2.當報考人數(shù)多于應招聘人數(shù)時，采取筆試和面試相結(jié)合方式進行，筆試總分為100分，時間為120分鐘。筆試內(nèi)容為一類崗位公共基礎(chǔ)知識、二類崗位相關(guān)崗位專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，筆試成績占70%；按擬招聘人數(shù)1：3比例進入面試，面試成績占30%，面試人員比例達不到1：3時，經(jīng)科左后旗急需緊缺人才認定和引進委員會研究，劃定最低合格分數(shù)線，確定面試人員。
3.對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。
4.考試成績及時在科左后旗人民政府網(wǎng)上公布。
五、考察與體檢
按照各崗位引進計劃1:1的比例由高分到低分確定進入考察和體檢人員名單。對進入考察范圍的人員，由本次人才引進工作領(lǐng)導小組負責對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進行考察。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及相關(guān)修訂標準執(zhí)行。因考察和體檢不合格的，取消其聘用資格，并按同類崗位考試成績由高到低依次等額遞補。
六、公示與聘用
1.對體檢和考察合格人員在科左后旗人民政府網(wǎng)站（http://houqi.gov.cn/）公示，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用問題，經(jīng)查屬實的，取消聘用資格。
2.擬聘人員經(jīng)公示無異議的，根據(jù)工作需要和所學專業(yè)進行分配到各用人單位，不服從分配人員視為放棄聘用。
3.各用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為5年（其中：從聘用之日起12個月內(nèi)為試用期），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。
七、人員管理與工資待遇
對受聘人員實行合同制管理，進行年度考核，經(jīng)年度考核，不合格人員予以解聘。此次“綠色通道”引進的人員全部納入事業(yè)編制，待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。同時享受《科左后旗人才引進管理暫行辦法》(后黨辦發(fā)〔2017〕39號)規(guī)定的相關(guān)政策待遇。聘用人員服務(wù)期限不得低于5年（含試用期1年），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)到旗內(nèi)外其他單位。
八、相關(guān)要求：報考人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重，經(jīng)查實的，取消其聘用資格。
本次人才引進工作相關(guān)公告、通知、公示均在科左后旗人民政府網(wǎng)站上公布，不再另行通知。
特別提醒：各位應聘人員，本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0475-5212114
監(jiān)督電話：0475-5226623
附件：
科左后旗2018年“綠色通道”引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位報名登記表
科左后旗人才工作辦公室
2018年9月7日
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