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　一、企業(yè)簡介

　　通遼發(fā)電總廠隸屬于國家電投內(nèi)蒙古公司，位于科爾沁草原--內(nèi)蒙古通遼市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，占地面積15.14平方公里。是東北電網(wǎng)的骨干企業(yè)之一，同時承擔著通遼市居民采暖及工業(yè)供熱任務。現(xiàn)有4臺200MW燃煤汽輪發(fā)電機組和1臺亞臨界600MW燃煤汽輪發(fā)電機組(國內(nèi)首臺直接空冷國產(chǎn)化示范機組)，總裝機容量為1400MW。

　　多年來，在上級公司以及地方政府的領導下，通遼發(fā)電總廠創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，為電力行業(yè)輸送了大批優(yōu)秀管理人才和技術人才。我廠先后獲得全國一流火電廠、全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國精神文明建設創(chuàng)建先進單位、全國企業(yè)文化建設先進單位、全國“五一”勞動獎狀、全國廠務公開工作先進單位、國家電力公司雙文明單位標兵、自治區(qū)勞動關系和諧單位、中國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位、國家電投集團公司文明單位等榮譽稱號。

　　通遼發(fā)電總廠有限責任公司始終秉承“奉獻綠色能源，服務社會公眾”的企業(yè)理念，突出“和諧雙贏、攜手共贏”的文化內(nèi)涵，加強安全生產(chǎn)，規(guī)范經(jīng)營管理，彰顯黨群特色，努力建設資源節(jié)約和環(huán)境友好型企業(yè)，用通電人的激情、勤奮、奉獻和忠誠，提振企業(yè)發(fā)展信心，增強企業(yè)凝聚力，讓通遼發(fā)電總廠這顆草原明珠更加燦爛輝煌。

　　二、需求專業(yè)及人數(shù)

　　三、招聘對象及條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義;認同公司企業(yè)文化，遵紀守法、品行端正、具有愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神;

　　2.應為國內(nèi)一類本科及以上普通高校全日制應屆畢業(yè)生，或者通過國家教育部學歷學位認證的國(境)外院校當年畢業(yè)留學生，成績合格，取得相應的學歷、學位;

　　3. 畢業(yè)生的學歷和專業(yè)應與招聘計劃相符：

　　(1)碩士研究生在本科或研究生期間所學專業(yè)應與招聘計劃相符;

　　(2)主修專業(yè)與招聘計劃相符。

　　4.能按期獲得國家教育部頒發(fā)的派遣證和畢業(yè)證書;

　　5.身體健康，符合工作崗位要求。身體健康標準以國家《公務員錄用體檢通用標準》為基本標準。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　網(wǎng)上報名提供資料：

　　1. 2018畢業(yè)生應聘報名表、身份證、院校錄取新生名冊(加蓋公章)掃描件、自薦信、學習成績單\等掃描件。

　　2.要求應聘材料以 專業(yè)+學校+姓名命名，將以上材料粘貼到一個WORD文本上。

　　3.網(wǎng)報截止時間：2018年7月10日。

　　(二)簡歷篩選。

　　根據(jù)所學專業(yè)、生源條件等要素初篩初審后，確定現(xiàn)場確認人選，電話通知在我公司參加面試的時間。

　　(三)現(xiàn)場確認。

　　現(xiàn)場報名必須提交以下資料：

　　1.學習成績單、就業(yè)推薦表、相關證書;

　　2.真實有效的身份證、學生證、就業(yè)協(xié)議書、院校錄取新生名冊復印件(加蓋公章);

　　3.個人求職簡歷、應聘報名表;

　　4.在校期間無違規(guī)違紀證明;

　　5.當年縣級及以上醫(yī)院健康體檢證明;

　　6.應聘者要對自己提供的報名資料的真實性負責，有下列情形之一的，取消招錄資格或與其解除勞動關系：

　　(1)偽造或涂改學歷、學位、專業(yè)名稱、在校成績、資格證書、獲獎證明等資料的;

　　(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(3)作弊、隱瞞相關情況或提供虛假信息的;

　　(4)在規(guī)定時間未報到，或報到時所提供的證件和材料不符合招聘條件的;

　　(5)身體健康體檢和職業(yè)健康檢查結(jié)果不能滿足招聘單位工作崗位要求的;

　　(6)非應屆、定向委培、報到時未取得畢業(yè)證和學位、本科錄取批次與招聘條件不符的;

　　(7)專業(yè)名稱不在招聘計劃內(nèi)的;專業(yè)名稱在招聘計劃內(nèi)，但所學方向與主營業(yè)務崗位需求不符的;

　　(8)內(nèi)蒙古公司復核審查不合格的;有其他應取消錄用資格情形的。

　　(四)考試考核

　　1.筆試：閉卷形式，以應聘者在校期間學習的課程及從事崗位所需的專業(yè)理論為主，主要考評應聘者對基本理論、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度。筆試標準分為100分，權(quán)重占考核總成績的40%。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人員的2-3倍確定面試人選。

　　2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要采取由應聘者自我陳述、“問、答”考評來測試應聘者的綜合素質(zhì)和個性特征以及專業(yè)理論知識答辯能力。面試考核標準分為100分，權(quán)重占考核總成績的60%，面試分數(shù)低于60分者不予錄用。

　　(五)錄用

　　根據(jù)應聘者筆試及面試綜合成績，確定擬錄用人選;報備上級單位備案后，進行公示;公示無異議，用人單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生畢業(yè)后與錄用單位簽訂正式勞動合同。試用期及相關待遇按《勞動合同法》及企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、待遇

　　1.工資待遇：按工作單位的工資制度、薪酬水平享受工資待遇。

　　2.福利待遇：按國家政策建立養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險、住房公積金及企業(yè)年金。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：蔣先生 宋女士

　　聯(lián)系電話：0475-8292800、8292806

　　報名郵箱：songljtl@163.com

　　附件：2018年畢業(yè)生應聘報名表

　　2018年畢業(yè)生應聘報名表