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為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升科左中旗公共衛(wèi)生及醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，打造衛(wèi)健系統(tǒng)優(yōu)秀人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定開(kāi)展科左中旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘臨聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員57人，具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《科左中旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘臨聘工作人員崗位需求表》。以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》（附件）

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員需同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力，服從崗位分配；

6.具備報(bào)考崗位所需的資格條件；

7.報(bào)考人員學(xué)歷和學(xué)位要求詳見(jiàn)《崗位需求表》。雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位不作參考；國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)須與公布學(xué)科專(zhuān)業(yè)相同或相似，且以第三方組織機(jī)構(gòu)認(rèn)定為準(zhǔn)；

8.學(xué)歷、學(xué)位、資格證（含合格成績(jī)單）等其他證明材料的取得時(shí)間要求為2025年11月30日之前。 

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制普通高校專(zhuān)科生、本科生、研究生（含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、行政處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘等考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

7.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）和公務(wù)員（參公人員）。

四、組織形式、報(bào)名及資格初審

招聘工作按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在科左中旗人民政府網(wǎng)和內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心同步發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行

網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/

2.報(bào)名時(shí)間

2025年12月15日09:00—12月21日17:00；資格初審截止時(shí)間為2025年12月22日12:00；繳費(fèi)截止時(shí)間為2025年12月22日17:00。

3.報(bào)名流程

①點(diǎn)擊“網(wǎng)上考務(wù)－網(wǎng)上報(bào)名”，注冊(cè)用戶(hù)名和密碼，完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站，用戶(hù)名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)（密碼可修改），也是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

②注冊(cè)成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《公告》，并按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，報(bào)考人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格，每名報(bào)考人員只能報(bào)名一個(gè)崗位。

③報(bào)考人員點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過(guò)”的，將不能再修改信息和報(bào)考崗位。審核通過(guò)后，報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名步驟繳納報(bào)名費(fèi)，即視為完成報(bào)名。此次考試收取報(bào)名費(fèi)120元/人，對(duì)于筆試缺考人員不再退費(fèi)。

④報(bào)考人員根據(jù)提示自行下載打印《信息登記表》，資格復(fù)審環(huán)節(jié)還需提供《信息登記表》并本人簽字，凡是審核通過(guò)的報(bào)考人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠(chéng)信報(bào)考人員檔案記錄。

⑤凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

⑥學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

⑦相關(guān)證書(shū)：須詳細(xì)填寫(xiě)相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間及專(zhuān)業(yè)。

⑧工作經(jīng)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作，未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

（二）資格初審

1.資格審核工作在網(wǎng)上組織進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照?qǐng)?bào)考人員所填報(bào)的《考生信息登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格審核不予通過(guò)；

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢(xún)審核結(jié)果；

3.通過(guò)審核的報(bào)考人員，根據(jù)通知下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，屆時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注科左中旗人民政府網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站通知，筆試時(shí)，報(bào)考人員須持二代居民身份證、下載并打印的《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)；

4.筆試開(kāi)考比例為報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行。

五、筆試

（一）筆試采用閉卷方式進(jìn)行。試卷只提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（二）筆試科目：詳見(jiàn)《崗位需求表》，滿(mǎn)分100分。

（三）筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（四）應(yīng)聘人員需憑本人《筆試準(zhǔn)考證》（自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打?。?、有效身份證件原件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡，三者有其一即可）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。

（五）筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)和是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。

六、資格復(fù)審

（一）具體時(shí)間與地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績(jī)出現(xiàn)并列的（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），同時(shí)參加資格復(fù)審。未達(dá)到3:1的比例的，按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶以下材料：

1.本人《報(bào)名信息登記表》兩份；

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份；

3.居民戶(hù)口簿原件及復(fù)印件一份；

4.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?。留學(xué)回國(guó)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》；   

5.相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

6.其他相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

（三）凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。

（四）資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加造成空缺的按照筆試成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、面試

（一）面試方式詳見(jiàn)《崗位需求表》，滿(mǎn)分為100分，面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按規(guī)定語(yǔ)言要求作答的，按零分處理，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

（二）應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

（三）面試開(kāi)考比例為報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1。對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，全部進(jìn)入面試。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60% 。

（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

（六）考試總成績(jī)和是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。

八、體檢和考察

（一）體檢

1.按照總成績(jī)由高到低依次等額確定體檢和考察人員，末位出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定。

2.體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用按體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)收取，由考生個(gè)人自理。對(duì)體檢有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論七日內(nèi)向工作組辦公室提出復(fù)檢（當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格的，取消其聘用資格，并按同類(lèi)崗位考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（二）考察

考察工作由工作組辦公室組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及是否符合招聘崗位條件等方面進(jìn)行考察，并形成書(shū)面考察材料?？疾鞂?duì)象需協(xié)助考察單位調(diào)閱本人相關(guān)檔案資料，對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

九、公示和聘用

（一）對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，并按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄。

（三）擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位與其簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期為1年，其中試用期為1個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用。

（四）1年聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的終止續(xù)聘。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次招聘工作由工作組辦公室全程監(jiān)督。

（二）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

（三）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。

十一、其他事項(xiàng)

（一）招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)，報(bào)考人員務(wù)必在招聘期間保持所提供預(yù)留電話(huà)的暢通。報(bào)考人員所填寫(xiě)的電話(huà)號(hào)碼因電話(huà)溝通不暢、信息發(fā)送不回復(fù)等原因影響正常遞補(bǔ)工作的，將視為自動(dòng)放棄。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

 

（三）系統(tǒng)生成筆試準(zhǔn)考證前，因個(gè)人原因不參加筆試可申請(qǐng)退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為來(lái)電登記后15個(gè)工作日，退費(fèi)方式原路返還。

（四）公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在科左中旗人民政府網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注

（五）監(jiān)督和咨詢(xún)電話(huà)

工作時(shí)間：8:30-12:00     14:30-17:30

政策咨詢(xún)電話(huà)：0471-5186945

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0471-5186976

 

附件：《科左中旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘臨聘工作人員崗位需求表》

 

科左中旗2025年公開(kāi)招聘

臨聘工作人員工作組

                       2025年12月11日