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為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，解決部分事業(yè)單位專業(yè)人員不足的問題，根據(jù)通遼市人民政府《關于印發(fā)<通遼市人才引進工作暫行規(guī)定>的通知》（通政發(fā)〔2014〕81號）精神，經(jīng)旗委、旗政府研究，決定引進部分事業(yè)單位緊缺人才?，F(xiàn)結合實際，制定本實施方案。
一、引進原則
（一）堅持“公開公平、競爭擇優(yōu)”的原則。
（二）堅持“服務發(fā)展、以用為本”的原則。
（三）堅持“為用而引、引而能用”的原則。
（四）堅持“人盡其才、才盡其用”的原則。
二、引進崗位及專業(yè)要求
本次擬引進緊缺人才27名，其中旗礦產(chǎn)資源稅費管理服務中心財政學專業(yè)1名，旗食品藥品檢驗所3名（糧食、油脂及植物蛋白工程專業(yè)1名、中藥學（蒙藥學）專業(yè)2名），旗住建局建筑與土木工程專業(yè)1名，旗廣播電視臺傳播學、廣播電視新聞學專業(yè)1名，扎魯特旗蒙古族第一中學10名（生物2名、物理1名、化學1名、地理1名、政治1名、蒙語文1名、數(shù)學1名、漢語言文學1名、蒙授英語1名），扎魯特旗第一中學10名（語文3名、數(shù)學1名、英語1名、物理1名、生物1名、地理2名、體育1名）；扎哈淖爾工業(yè)園區(qū)管委會無機化學專業(yè)1名（蒙漢兼通）。
三、引進范圍及條件
（一）學歷要求
1.報考旗礦產(chǎn)資源稅費管理服務中心、食品藥品檢驗所、住建局、廣播電視臺、扎哈淖爾工業(yè)園區(qū)管委會工作崗位的，應具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷（初始學歷為全日制普通高等教育本科學歷）?！?85”、“211”工程院校的普通全日制本科及以上學歷、且專業(yè)對口的畢業(yè)生可報考旗廣播電視臺工作崗位。
2.報考扎魯特旗蒙古族第一中學、扎魯特旗第一中學工作崗位的，應具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷。另外，“985”、“211”工程院校的普通全日制本科及以上學歷畢業(yè)生和教育部直屬六所師范大學（北京師范大學、華中師范大學、華東師范大學、陜西師范大學、東北師范大學、西南大學）的免費師范生亦可報考。
3.國外研究生學歷需經(jīng)教育部認證。
（二）戶籍要求。為充分考慮引進緊缺專業(yè)人才工作的穩(wěn)定性，將報考旗礦產(chǎn)資源稅費管理中心財政學專業(yè)，旗食品藥品檢驗所糧食、油脂及植物蛋白工程專業(yè)和中藥學（蒙藥學）專業(yè)（其中1名），旗住建局建筑與土木工程專業(yè)，扎魯特旗蒙古族第一中學政治、蒙語文、漢語言文學專業(yè)，扎魯特旗第一中學體育專業(yè)，扎哈淖爾工業(yè)園區(qū)管委會無機化學專業(yè)崗位的人員，戶籍要求為具有扎魯特旗戶籍（2016年7月1日前遷入）；將報考旗食品藥品檢驗所中藥學（蒙藥學）專業(yè)另一個崗位的人員，戶籍要求為全市范圍內(nèi)；將報考其他專業(yè)崗位的人員，戶籍均要求為全區(qū)范圍內(nèi)。
（三）年齡要求。報考人員年齡要求在35周歲以下（1981年1月1日后出生）。
（四）其他要求。
1.報考扎魯特旗蒙古族第一中學、扎魯特旗第一中學工作崗位的，要求學科專業(yè)對口，且具有與專業(yè)崗位相同的教師資格證。
2.報考人員必須具備身體健康、品行良好、作風正派、吃苦耐勞等基本條件。
3.曾因違法違紀的，受過治安處罰以上或被其他單位開除、辭退的，在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的，在讀全日制研究生的，在我旗機關事業(yè)單位就業(yè)的人員均不予報考。
四、工作程序
（一）發(fā)布公告。引進人才公告在扎魯特旗人民政府網(wǎng)站（http://www.nmzlt.gov.cn）和扎魯特旗電視臺上發(fā)布。招聘考試的通知、公告、公示均在扎魯特旗人民政府網(wǎng)站上公布，不再另行通知。
（二）組織報名。報考人員需提供本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、《學歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載打印)、就業(yè)報到證、教師資格證等原件及復印件；具有相應的專業(yè)技能證書的，需提供原件及復印件；報考人員必須提交一寸近期免冠彩色照片4張。
報名時間：2016年10月18日8：00至2016年10月28日17：30分，逾期不予受理。
報名地點：扎魯特旗人力資源和社會保障大樓就業(yè)與人才服務大廳。
報名費：每人70元。
（三）資格審核。成立由旗人社、公安、財政、教體、食藥監(jiān)、住建、環(huán)保、電視臺等部門組成的資格審核工作小組，對報考人員進行資格審核。主要審核畢業(yè)證、身份證、戶口簿、技能證書、個人檔案等原件及復印件。報考人員必須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的取消其考試和聘用資格。資格審核結束后，將資格審核結果向社會公布。
（四）組織考試。考試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。報考人數(shù)與該專業(yè)引進人數(shù)比例原則上不低于3：1，如未達到開考比例的崗位經(jīng)旗引進人才工作領導小組研究調(diào)整。
（五）考察體檢。按照各工作崗位引進計劃由高分到低分確定進入考察和體檢人員名單。對進入考察范圍人員，由旗引進人才工作領導小組負責對其思想政治表現(xiàn)、道德品質進行考察。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因考察和體檢不合格的，取消其聘用資格，并按崗位考試成績從高分到低分依次遞補。
（六）社會公示。擬引進人選在扎魯特旗人民政府網(wǎng)站和扎魯特旗電視臺上公示，公示期為5個工作日。
（七）人員聘用。公示期滿無異議的，由用人單位提出聘用意見，簽訂聘用合同，旗人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)，聘用單位有空編的直接納入編制管理。試用期為1年，試用期內(nèi)不合格的，解除聘用合同。一經(jīng)聘用，所在工作單位服務期限不得低于5年，如服務期限內(nèi)調(diào)轉旗內(nèi)外其他事業(yè)單位按違約處理，繳納違約金。
五、組織實施
（一）加強組織領導。成立以旗政府旗長為組長，分管副旗長為副組長，旗人社、編辦、財政和用人單位及主管部門負責人為成員的引進人才工作領導小組，確保引進人才工作的順利完成。
（二）制定面試實施細則。根據(jù)引進人才規(guī)定，由旗人力資源和社會保障局研究制定具體的面試實施細則。
（三）強化紀律監(jiān)督。本次引進人才工作全過程由旗紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

扎魯特旗2016年部分事業(yè)單位緊缺人才引進工作領導小組

組  長：額爾敦夫    旗委副書記、旗政府旗長
副組長：烏  恩      旗政府副旗長
成  員：李文國       旗政府辦主任
        嘎日布      旗紀委副書記、旗監(jiān)察局局長
        袁文輝       旗政府辦副主任、旗礦產(chǎn)稅費管理中心主任
        崔來順      旗政府辦副主任、旗政府督查室主任
        包  群       旗委組織部副部長
        烏日巴圖    旗人社局局長
        王  成      旗編辦主任
        趙   慶      旗財政局局長
        鄧國范      旗教體局局長
        宋連輝      旗住建局局長
         甄玉馳      旗環(huán)保局局長
        張玉志      旗食品藥品監(jiān)督管理局局長
        師長友       旗廣播電視臺臺長
        林宏青      扎哈淖爾工業(yè)園區(qū)管委會主任
        宋顯龍       扎魯特旗第一中學校長
        烏蘭巴圖    扎魯特旗蒙古族第一中學校長
        楊  艷       旗紀檢委派駐人社局紀檢組組長
        王  磊       旗人社局副局長
 領導小組下設辦公室在旗人社局。辦公室主任：烏日巴圖（兼）；工作人員：旗人社局2名、教育局1名、公安局1名。
 

扎魯特旗2016年部分事業(yè)單位緊缺人才引進崗位明細表