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為支持和促進興安盟群眾就業(yè)，同時保障興安分公司所轄G5511集阿高速草烏段正常收費運營，經集團公司批復，分公司面向社會公開招聘收費員。具體事宜如下：

一、招聘計劃

（一）本次招聘計劃招聘收費員79人。其中，普通崗位70人、駐地附近旗縣區(qū)低收入人群3人（僅限低保戶、零就業(yè)家庭或具有相關部門<鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、民政部門、街道辦事處、所在社區(qū)>開具特困家庭證明的）、退役軍人5人（有退役軍人證）、殘疾人1人（有殘疾人證<僅限肢體殘疾4級>且能勝任所聘崗位工作）。后附招聘計劃表及報名登記表。

（二）工作地點：興安分公司所屬地區(qū)草烏線新開通通行費收費所。

二、應聘資格和條件

（一）招聘對象

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；低收入人群、退役軍人、殘疾人學歷放寬至中專（高中）及以上。

2.年齡要求：2005年8月31日（含）至1987年1月1日（含）之間出生。

3.具有興安盟戶籍或父母一方戶籍為興安盟地區(qū)。

以上資格條件相應證件取得時間應為此公告發(fā)布日前。

（二）招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具有良好的表達能力和較強的心理素質，身體健康；

3.能夠隨時服從工作地點的調劑，適應在異地和野外艱苦環(huán)境工作、生活及夜班工作。

（三）有下列情形之一的不得報考

1.現(xiàn)役軍人、在校在讀高校學生；

2.身體明顯部位有紋身的；

3.試用期內或未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)單位（含三支一扶和民生志愿者）工作人員；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員以及在本系統(tǒng)被解聘的人員；

5.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名采取網絡報名方式進行，在興安盟人事考試網進行報名，報名時間為2023年11月6日9:00至2023年11月8日17:00。

2.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網上填寫《報名登記表》相關信息，報名用二代身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。

3.資格審查與報名同步進行，資格審查采取線下審查方式進行，已進行網上報名的應聘人員須在2023年11月9日17:30前進行資格審查（工作時間：8:30-11:30，14:30-17:30），資格審查地點設在內蒙古交通集團有限公司興安分公司（地址：內蒙古興安盟烏蘭浩特市機場路機場收費站西側）。

4.資格審查須提供材料：網上打印的報名表、戶籍證明（戶口本、身份證，需證明父母一方戶籍地為興安盟地區(qū)的，如戶口本不能直接證明本人與父母關系，需另提供相關關系證明）、畢業(yè)證及學歷在線驗證報告、無犯罪記錄證明原件，特殊崗位報名人員需另外提供低收入證明（僅限低保戶證明、零就業(yè)家庭證明或相關部門<鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、民政部門、街道辦事處、所在社區(qū)>開具的特困家庭證明）、退役軍人證明、殘疾人證明等原件。以上材料均需提供相應復印件。

5.資格審查通過人員進入下一環(huán)節(jié)。

（二）筆試

1.本次筆試不設開考比例，所有崗位報名人數(shù)小于招聘計劃數(shù)的，由內蒙古交通集團有限公司興安分公司統(tǒng)籌調劑。

2.筆試科目為《綜合基礎知識》，滿分為100分。

3.筆試時間為2023年11月18日，地點在烏蘭浩特市，具體情況詳見準考證。準考證于2023年11月16日9:00至2023年11月17日24:00在報名網站打印。

（三）面試

1.按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和3︰1的比例確定進入面試人員，同一崗位末位成績出現(xiàn)并列的人員，一并進入面試。

2.面試采取結構化面試方式進行，面試滿分為100分。

（四）應聘人員考試總成績的計算

考試總成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%

筆試、面試成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位。

  應聘人員面試成績和考試總成績在報名網站上公布。

（五）體檢與考察

  按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，另行組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

（1）體檢在指定的醫(yī)療體檢機構進行, 由內蒙古交通集團有限公司興安分公司組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。根據相關文件要求，將吸毒檢測作為本次公開招聘工作人員體檢必檢內容。

  應聘者需要進行復檢的，應及時通知應聘者進行復檢。

  （2）應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

2.考察

考察工作由招聘單位統(tǒng)一組織實施。招聘單位組織對體檢合格人員進行考察，考察內容主要包括應聘人員的人事檔案、社會信用記錄、本人及家庭成員無犯罪記錄。

應聘人員考察不合格，經招聘單位研究確定，可取消其聘用資格。考察和入職執(zhí)行回避制度。

（六）遞補

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補只進行1次。（以撥打擬遞補人員本人報名預留電話的方式進行通知，撥打本人報名預留電話三次后仍無法接通或無人接聽，按自動放棄處理）

（七）公示與聘用

1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。內蒙古交通集團有限公司興安分公司監(jiān)督舉報電話：0482-8890102(工作時間：8:30-11:30，14:30-17:30)。

公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，招聘單位將及時進行調查核實，并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

  對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.招聘用工形式為正式工，簽訂正式勞動合同，崗位試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期內。

3.本次招聘人員的工資按照上級核定的政府收費公路（債券路）人員薪酬標準執(zhí)行，即應發(fā)工資4000元/月（含五險二金個人部分），試用期間發(fā)放薪酬標準的80%。與原收費人員工資不同。

4.享受五險一金的保障性待遇，試用期滿后，征求個人意愿是否繳納企業(yè)年金，如自愿繳納則上五險二金，如不愿繳納則維持五險一金，當年繳費基數(shù)以試用期期間工資為準。

5.應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

  四、其他事項

  （一）本次公開招聘考試不收取費用，不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（二）本次招聘的有關信息在興安盟人事考試網發(fā)布。

報名電話：0482-8890037

技術支持：0482-3822308

附：內蒙古交通集團有限公司興安分公司面向社會公開招聘收費員崗位計劃表

           內蒙古交通集團有限公司興安分公司

                   2023年11月3日