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一、招聘對(duì)象和條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公德；
3.具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件（具體條件見(jiàn)《招聘崗位表》）；
4.具有履行職責(zé)所需要的身心素質(zhì)和工作能力，無(wú)殘疾、無(wú)紋身；
5.年齡在18周歲以上，35周歲以下，即1987年3月29日（不含）至2004年3月29日（含）期間出生；
6.男性凈身高不低于170厘米，女性凈身高不低于160厘米；
7.需具備通遼市戶籍，戶籍取得時(shí)間為2022年3月29日（不含）前。高考生源地為通遼市戶籍的應(yīng)聘人員視為通遼市戶籍；
8.符合招聘崗位需要的其他條件。
同等條件下，優(yōu)先聘用烈士、因公犧牲人民警察的配偶、子女，退役軍人，見(jiàn)義勇為人員，警察類或者政法類院校畢業(yè)生及國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定優(yōu)先聘用的其他情形。
二、筆試
1.筆試開(kāi)考比例不低于3:1（應(yīng)聘人數(shù)與錄用名額之比），筆試時(shí)間為120分鐘。
2.筆試時(shí)間根據(jù)疫情防控要求另行在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。
3.筆試內(nèi)容《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識(shí)水平和基本能力，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。卷面滿分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。
4.蒙漢兼通崗位筆試試卷國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題、蒙古文試題各占50%，分別用相應(yīng)的文字作答；非蒙漢兼通崗位提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。
5.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證原件（或社保卡、護(hù)照原件）和準(zhǔn)考證。
6.筆試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序和3:1（應(yīng)聘人數(shù)與錄用名額之比）的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)。
三、體能測(cè)試
1.應(yīng)聘人員須攜帶有效居民身份證原件（或社?？?、護(hù)照原件）參加體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》和《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。
（1）男子組項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：10米×4往返跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤14″3；立定跳遠(yuǎn)，合格標(biāo)準(zhǔn)≥209厘米；1000米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′50″；
（2）女子組項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：10米×4往返跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤15″3；立定跳遠(yuǎn)，合格標(biāo)準(zhǔn)≥146厘米；800米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′45″；
（3）立定跳遠(yuǎn)和10米×4往返跑各三次機(jī)會(huì)。體能測(cè)試任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，或未參加體能測(cè)試的，視為體能測(cè)試不合格。出現(xiàn)空缺崗位按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)參加資格復(fù)審、體能測(cè)試；
（4）體能測(cè)試合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.體能測(cè)試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無(wú)法堅(jiān)持體能測(cè)試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全。如堅(jiān)持參加體能測(cè)試及隱瞞病情而發(fā)生意外的，后果自行承擔(dān)。
四、面試
1.面試根據(jù)崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），并當(dāng)場(chǎng)公布。人數(shù)較多的崗位，不能在一個(gè)面試組面試的，提前組織抽簽分組，按照面試成績(jī)總體排序，各面試組不單獨(dú)排序。
2.應(yīng)聘人員憑本人有效居民身份證原件（或社?？?、護(hù)照原件）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。
4.現(xiàn)場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或小于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須不低于60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。
5.按照?qǐng)?bào)考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。
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