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為聚集一批高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、認(rèn)同文旅集團(tuán)價(jià)值觀(guān)的優(yōu)秀人才，推動(dòng)集團(tuán)公司子公司持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司所屬單位現(xiàn)委托內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名導(dǎo)游工作人員。具體內(nèi)容如下：
一、招聘崗位
內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司所屬單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。具體招聘崗位信息詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司所屬單位招聘工作人員職位表》（見(jiàn)附件1）。
二、基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件
1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品德端正，事業(yè)心強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；
2.具備招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷和工作能力等條件，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬政策條件；
3.年齡在40周歲及以下（1981年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬年齡限制；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需要的其他條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；
5.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
6.在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員；
7.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員到通遼市瑞豐商務(wù)綜合樓6樓604室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄內(nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)有限公司微信公眾平臺(tái)（公眾賬號(hào)：內(nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)有限公司）下載內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表（見(jiàn)“閱讀原文”鏈接自行下載填寫(xiě)，提取碼: vcts ）以紙質(zhì)版方式提交報(bào)名表和報(bào)名費(fèi)。
1.應(yīng)聘材料包括：
招聘報(bào)名表1張（打印版，見(jiàn)附件2），近期正面免冠1寸藍(lán)底彩照2張，連同本人的有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、導(dǎo)游證書(shū)等相關(guān)證件、證書(shū)的原件及復(fù)印件，以及經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）。
2.報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間：2021年5月7日至5月14日下午16:00點(diǎn)。 （周日休息）
3.現(xiàn)金繳費(fèi)。報(bào)考費(fèi)200元，完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在截止時(shí)間前未成功完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)概不退還。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員按要求將相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件遞交至報(bào)名處，進(jìn)行資格審查。滿(mǎn)足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿(mǎn)足報(bào)考崗位資格條件的視為資格審查合格。報(bào)名材料（除原證件外）一律不退回，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。應(yīng)聘人員必須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
資格審查合格的，報(bào)考人員憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證核發(fā)日期見(jiàn)本公眾號(hào)。
（四）筆試
1.報(bào)考人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加筆試的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄筆試。
2.每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)的比例為1:3，未達(dá)開(kāi)考比例的全部進(jìn)入面試 。
3.筆試采取書(shū)面閉卷方式進(jìn)行。筆試滿(mǎn)分為100分。
4.筆試成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)有限公司公眾號(hào)公示3天。
（五）面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2. 按照筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低的順序，擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1:3，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試未達(dá)比例的全部進(jìn)入面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，視為主動(dòng)放棄。如有因應(yīng)聘人員個(gè)人原因主動(dòng)放棄的，可按筆試分?jǐn)?shù)高低順序依次遞補(bǔ)。
3.面試成績(jī)總分為100分。面試旨在考察應(yīng)聘人員的綜合能力。
（六）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。綜合成績(jī)低于60分者不予錄用。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，加試一輪面試。綜合成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)有限公司公眾號(hào)公示3天。
內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)具體報(bào)考情況及考生綜合成績(jī)對(duì)所招錄崗位及人員進(jìn)行調(diào)劑。
（七）體檢
考察合格的，組織體檢。體檢由內(nèi)蒙古恒瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織進(jìn)行，出具正規(guī)醫(yī)院體檢報(bào)告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。
如審查和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（八）考察
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司具體實(shí)施?？疾煺徑M由兩人以上組成?？疾煺徑M在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案后，將據(jù)實(shí)、全面、客觀(guān)、公正地寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中，經(jīng)審定有“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（八）公示與聘用
1.公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在內(nèi)蒙古恒瑞投資集團(tuán)有限公司公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2.聘用。公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或有反映不影響聘用的人員，由內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)由企業(yè)自行考核，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
四、重要提示
（一）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。
（二）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，參加筆、面試的應(yīng)聘者均需加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃）方可參加筆、面試環(huán)節(jié)。如未能按要求做好防護(hù)的，有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆、面試。
（三）內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、合并或取消個(gè)別崗位的招聘工作。
五、報(bào)名電話(huà)
0475-8500169
六、待遇及其他
正式錄用后簽訂一年期限勞動(dòng)合同，享有員工相關(guān)薪酬待遇（底薪+提成）。
本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他情況，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號(hào)