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內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司為內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬?lài)?guó)有獨(dú)資特大型電網(wǎng)企業(yè)，負(fù)責(zé)自治區(qū)中西部8個(gè)盟市的電網(wǎng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)工作。根據(jù)公司所屬各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)崗位人員需要，我公司決定開(kāi)展2020年招聘高校畢業(yè)生工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè);國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)普通全日制高校畢業(yè)生或取得《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的國(guó)(境)外留學(xué)生，具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)條件(具體專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間及其他要求見(jiàn)附表);碩士研究生1990年1月1日以后出生，本科生、專(zhuān)科生1993年1月1日以后出生;錄用后服從單位工作安排;身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
二、招聘計(jì)劃
三、具體報(bào)考條件
四、招錄程序
(-)網(wǎng)上報(bào)名
凡符合招聘條件要求并有意報(bào)考的高校畢業(yè)生，請(qǐng)登錄內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源招聘系統(tǒng)
(http://zhaopin.impc.com.cn,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘系統(tǒng))，按要求填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷后，進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名截止日期：2019年12月26日23時(shí)59分59秒
資格審查
1、根據(jù)招聘位要求和報(bào)名者具體情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和綜合篩選，資格審查及綜合篩選通過(guò)人員安排參加考核考試。
2、應(yīng)聘人員請(qǐng)于2020年1月4日登錄招聘系統(tǒng)，查詢(xún)審查篩選結(jié)果及考核考試安排。
注：現(xiàn)場(chǎng)信息采集及考核考試時(shí)間暫定為2020年1月7日-16日(具體時(shí)間見(jiàn)招聘系統(tǒng)通知)。
考核考試
考核考試以面試、筆試兩種方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力等，筆試考試范圍見(jiàn)招聘系統(tǒng)首頁(yè)公告。
四公布成績(jī)
考核考試成績(jī)通過(guò)招聘系統(tǒng)通知考生。
體檢
考核考試通過(guò)者按照招聘系統(tǒng)公告要求提交體檢報(bào)告。
資格復(fù)審
體檢合格人員安排進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員列為擬錄用人員，擬錄用人員名單在招聘系統(tǒng)進(jìn)行公示，公示期7天。
錄用
公示無(wú)疑議人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司勞動(dòng)用工相關(guān)制度辦理錄用手續(xù)。人員錄用后將在試用期內(nèi)安排進(jìn)行身體狀況復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)本人提交的體檢報(bào)告失實(shí)的，將解除勞動(dòng)合同。
五、其他事宜
應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)認(rèn)真查看招聘系統(tǒng)發(fā)布的信息、通知及招聘工作安排。
有下列情形之一的，取消應(yīng)聘者的相應(yīng)資格：
1、應(yīng)聘過(guò)程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：
在內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘系統(tǒng)填寫(xiě)的信息不真實(shí)或失效的;偽造、涂改各類(lèi)證書(shū)、畢業(yè)生推薦表、成績(jī)報(bào)告單、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明的;修改畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，虛報(bào)在校成績(jī)和獲獎(jiǎng)榮譽(yù)的;隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，包括身體狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷等。
2、在應(yīng)聘考試過(guò)程中作弊或協(xié)助他人作弊的;
3、破壞公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;
4、應(yīng)予取消資格的其他情形。
本公告由內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
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