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7月5日，區(qū)就業(yè)局組織召開公益性崗位招聘工作會議，啟動2019年公益性崗位招聘工作。
作為我區(qū)民生工程的重要組成部分，公益性崗位的開發(fā)通過就業(yè)部門在用人單位和就業(yè)困難人員之間牽線搭橋，幫助符合條件的就業(yè)困難人員找到適合的工作崗位。
根據(jù)此次公益性崗位招聘工作會議公布的招聘計劃安排，2019年公益性崗位將主要為全區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街招聘工作人員，主要從事勞動保障協(xié)理員、社區(qū)協(xié)理員、社區(qū)服務(wù)、保潔員、協(xié)防員工作。招聘對象為城鎮(zhèn)登記的“4050”失業(yè)人員；經(jīng)申報確認的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；具有內(nèi)蒙古戶籍，畢業(yè)3年以上仍未就業(yè)的蒙古語授課高校畢業(yè)生和貧困家庭的高校畢業(yè)生等困難人員。
在做好招聘工作的同時，為提升公益崗位人員素質(zhì)和就業(yè)能力，激發(fā)就業(yè)困難人員內(nèi)生動力，此次應(yīng)聘公益性崗位的人員需統(tǒng)一參加區(qū)就業(yè)局組織的技能培訓后再上崗。根據(jù)我區(qū)各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、街道的布局，共設(shè)立3個培訓點，方便學員就近參訓。另外，為進一步強化公益性崗位人員管理考核，區(qū)就業(yè)局對招聘工作提出明確要求，各用人單位要根據(jù)崗位情況選好需要的人，堅持公開、公平、公正的原則，接受群眾監(jiān)督，嚴禁暗箱操作、嚴禁利用職權(quán)任人唯親；有關(guān)人員要嚴格遵守保密紀律和回避制度；參加招聘的人員要正確對待招聘，嚴禁弄虛作假。（李翠翠）
注：本文轉(zhuǎn)自元寶山新聞網(wǎng)
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