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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進中學教師和招聘小學幼兒園教師，具體事宜如下：
一、招聘計劃
詳見附件1。
二、薪酬待遇
1.此次引進和招聘教師為政府購買公共服務人員，不占編制，一經(jīng)聘用，享受與鄂托克前旗正式教師相應的一切工資及福利待遇。
2.從“985工程”院校、教育部直屬師范院校引進教師的待遇執(zhí)行《鄂托克前旗事業(yè)單位急需緊缺人才引進實施辦法》相關(guān)規(guī)定。
三、引進招聘范圍與條件
（一）引進中學教師條件。
1.引進優(yōu)秀畢業(yè)生的條件。
?。?）普通中學漢語授課和蒙語授課教師條件（包括職業(yè)高中文化課教師）。應聘者須具備國家統(tǒng)招的全日制 “985工程”院校、“985工程科技創(chuàng)新平臺”院校、教育部直屬師范院校、“211工程”院校（限師范類，下同）以及內(nèi)蒙古師范大學（限師范類，下同）、內(nèi)蒙古民族大學（限蒙授師范類，下同）畢業(yè)的一類本科及以上學歷，有學士及以上學位證，專業(yè)對口。
?。?）職業(yè)高中專業(yè)教師條件。應聘者須具備國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校畢業(yè)的一類本科及以上學歷，有學士及以上學位證，專業(yè)對口；藝術(shù)、體育類專業(yè)應聘者學歷條件為本科提前A。
?。?）高職對口高考畜牧、醫(yī)護、學前教育畢業(yè)生應聘職業(yè)高中相應專業(yè)課教師的學歷條件放寬至全日制二本。
?。?）2017年應屆畢業(yè)生學歷、學位獲取截止時間為2017年9月1日。
?。?）年齡在30周歲（1987年1月1日以后出生）以下。
2.引進在職優(yōu)秀教師的條件。
（1）學歷及年齡條件。應聘者須具有大學本科及以上學歷；原則上年齡在40周歲（1977年1月1日以后出生）以下。
?。?）資歷條件。具有三年及以上中學一線教學工作經(jīng)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有豐富的教學經(jīng)驗，扎實的教學功底，取得過優(yōu)秀的教學業(yè)績；獲得過旗縣級及以上級別“骨干教師”、“學科帶頭人”、“教學能手”等榮譽稱號的優(yōu)先考慮。
3.如果有優(yōu)秀成熟教師報名應聘，經(jīng)考察合格可以直接錄用，并將相應科目的引進計劃進行核減。
4.引進的教師不限戶籍。
（二）招聘小學、幼兒園教師條件。
1.應聘小學教師須具備國家統(tǒng)招的全日制普通師范類本科及以上相應專業(yè)的學歷（含輔修學位，下同），限鄂爾多斯戶籍（含高考前為鄂爾多斯市戶籍的2017年應屆畢業(yè)生，下同）、鄂托克前旗戶籍（含中高考前為鄂托克前旗戶籍的2017年應屆畢業(yè)生，下同）考生學歷條件放寬至國家統(tǒng)招的全日制普通師范類高等院校?？?，專業(yè)對口。
2.應聘幼兒園教師的考生，具備全日制普通師范類專科及以上學歷者不限專業(yè)，限鄂托克前旗戶籍;具備全日制普通中專學歷，限定為幼師或?qū)W前教育專業(yè)，限鄂托克前旗戶籍。
3.應聘者戶籍遷入截止時間為2017年7月1日。
4.應聘小學教師的年齡限制在18－35周歲（1999年12月31日至1982年1月1日）之間；應聘幼兒教師的年齡限制在18—30周歲(1999年12月31日-1987年1月1日)之間。
5.根據(jù)廳發(fā)〔2010〕47號文件精神，中考入學前為鄂托克前旗戶籍、2002年(含)以前經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學校畢業(yè)生、小教大專班畢業(yè)生、曾經(jīng)在鄂托克前旗教體系統(tǒng)服務期滿和現(xiàn)在崗服務的“三支一扶”等項目人員、在鄂托克前旗人社局備案且現(xiàn)在鄂托克前旗教體系統(tǒng)內(nèi)服務的雇用工和被鄂托克前旗教體局臨時聘用且現(xiàn)在崗工作的教師報考時不受年齡、戶籍和專業(yè)條件限制，但須符合其它報考條件。
6.其它條件。
?。?）符合人社部《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)條件，遵紀守法，無不良嗜好，未參加邪教組織和其它非法組織，熱愛教育事業(yè)，具有良好品行。
?。?）所有應聘人員，必須取得相應學段及以上級別的教師資格證（2017年應屆畢業(yè)生和應聘職業(yè)高中專業(yè)課人員沒有教師資格證書的,在錄用后2年內(nèi)必須取得相應級別的教師資格證，否則予以解聘）。
?。?）符合《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定的身體條件。
?。?）有下列情形之一的不得報考：曾有犯罪前科，受過刑事處罰的;曾被開除公職的;鄂托克前旗機關(guān)事業(yè)單位正式錄用或聘用、試用的工作人員;被人民法院宣布列入不誠信名單、有關(guān)法律規(guī)定不得報考的其它情形的。
三、實施步驟
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定考察人選、公示、聘用（試用）等程序進行。
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在鄂托克前旗之窗等媒體上發(fā)布公告。公告時間：2017年7月31日至2017年8月15日。
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1.報名時間：2017年8月7日至2017年8月15日。
2.報名地點：鄂托克前旗教育體育局人事股。
咨詢電話：7628120 （鄂托克前旗教體局）；7624765（鄂托克前旗人社局）
3.報名注意事項：
?。?）必須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。
?。?）應聘者須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，報名時需攜帶身份證、戶口簿、學歷證書（本科生須提交學位證書）、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印)、教師資格證等有效證件的原件、復印件及近期正面免冠2寸彩照4張，提供所在地公安機關(guān)關(guān)于本人是否有違紀違法情況的證明，在鄂托克前旗教體系統(tǒng)服務期滿和現(xiàn)在崗服務的“三支一扶”等項目人員，須提供服務期滿合格證或現(xiàn)在崗服務所在單位的證明（主要領(lǐng)導簽字）；在鄂托克前旗人社局備案且現(xiàn)在鄂托克前旗教育系統(tǒng)內(nèi)服務的雇用工作人員須提供所在單位證明（主要領(lǐng)導簽字），完整填寫《報名登記表》和《參加鄂托克前旗2017年教師招考誠信承諾書》，并各打印一份。
?。?）中高考前為鄂托克前旗戶籍的2017年應屆畢業(yè)生要注明“鄂爾多斯市鄂托克前旗(中高考前為鄂托克前旗戶籍)戶籍項”;入學前為鄂托克前旗戶籍、2002年(含)以前經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學校畢業(yè)生和小教大專班畢業(yè)生報考時要注明“是否為2002年前招收的鄂托克前旗籍中師或小教大專班畢業(yè)生”選項；在鄂托克前旗教體系統(tǒng)服務期滿和正在服務的“三支一扶”等項目人員要注明“是否為項目人員”選項；在鄂托克前旗人社局備案且現(xiàn)在鄂托克前旗教育系統(tǒng)內(nèi)服務的雇用工要注明“是否為人社局備案的雇用工”選項；鄂托克前旗教體局臨時聘用且現(xiàn)在崗工作教師要注明“是否為鄂托克前旗教體局臨時聘用且在崗工作教師”選項。
?。?）每位應聘者僅限報考一個崗位，應聘中學教師的報名時須填寫意向?qū)W校。
?。ㄈ┵Y格審查
報名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導小組對考生資格進行審查，資格審查合格者，確定為考試對象。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，即取消其考試資格。
?。ㄋ模┕P試
1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為教育學、心理學、教育政策法規(guī)等公共基礎知識和專業(yè)知識。滿分為100分，其中公共基礎知識約占30%，專業(yè)知識約占70%。
2.筆試試卷分為蒙漢語兩種試卷，報考漢語授課教師崗位的必須用漢文試卷且用漢文答題，報考蒙語授課教師崗位的必須用蒙語試卷且用蒙文答題。同一試卷只能用一種文字答卷，若出現(xiàn)兩種以上文字答卷的，按零分計算。
3.筆試時間及地點。另行通知，考生憑準考證、二代居民身份證參加考試。
4.開考比例。引進中學教師不設置開考比例，若1人報名考試，則面試工作由用人單位自行組織實施，并決定是否聘用；招聘小學幼兒園教師崗位開考比例為每個崗位招聘名額與報考人數(shù)的比例不得低于1:3；若報考人數(shù)未達到開考比例的，按比例核減該崗位招聘計劃。面向鄂托克前旗教體局臨時聘用且在崗工作教師招聘的崗位如達不到開考比例的，所涉崗位計劃調(diào)整到面向社會招聘的崗位序列。
5.政策性加分。
（1）蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族考生在筆試成績加權(quán)后加2.5分，用本民族文字答題的不加分；應聘小學教師的鄂托克前旗戶籍考生在筆試成績上加3分。
?。?）面向鄂托克前旗教體局臨時聘用且在崗工作教師招聘的崗位，按應聘者被局聘時間，每滿一年在筆試成績上加0.3分；局聘年限認定截止時間為公告發(fā)布之日。
（3）同時符合（1）和（2）加分條件的，累計加分。符合加分條件的人員，經(jīng)招聘工作辦公室領(lǐng)導小組審核確認后加分。
6.公布成績。
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1.面試內(nèi)容及方式。
?。?）應聘中小學教師的面試內(nèi)容為模擬課堂，試講時間為10分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘告知應試者，其中應聘音樂、美術(shù)、體育和職業(yè)高中專業(yè)教師的需另加專業(yè)技能測試，滿分100分(試講成績占40分，技能測試占60分)；應聘幼兒教師的面試由教育活動組織和技能測試兩部分組成，(教育活動組織成績占50分，技能測試占50分)。教育活動內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘告知應聘者，應聘者采取模擬課堂的形式組織一節(jié)教育活動課，時間不超過8分鐘;技能技巧測試分為彈唱、舞蹈、繪畫三部分，具體要求如下：
彈唱：現(xiàn)場抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈鋼琴邊唱,一次完成(20分)。
舞蹈：現(xiàn)場放舞曲，聽2遍后，現(xiàn)場自編并表演，一次完成(20分)。
繪畫：現(xiàn)場命題，5分鐘之內(nèi)畫一幅簡筆畫(10分)。
蒙授課教師統(tǒng)一用蒙語授課，面試環(huán)節(jié)同上。應聘者面試成績?yōu)楦魑辉u委所評成績?nèi)サ粢粋€最高分和最低分后的算術(shù)平均值,滿分為100分，成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。當場公布成績。
2.面試時間：另行通知。
3.面試地點：另行通知。
4.面試成績公示。
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引進中學教師考生筆試成績占20%，面試成績占80%。總成績=（筆試成績×20%+民族政策分+面試成績×80%。招聘小學幼兒園筆試成績占40%，面試成績占60%?？偝煽?（筆試成績+政策加分）×40%+民族政策分+面試成績×60%?？偝煽兙嬎愕叫?shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
?。ㄆ撸┐_定體檢和考察人員
根據(jù)每個崗位應招聘人數(shù)，按照考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一人考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員同時進入體檢和考察范圍人選。
（八）體檢
體檢。按照應聘者總成績由高到低的順序和各類崗位計劃引進或招聘人數(shù)以1：1的比例確定體檢人選，進行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院實施，費用由考生自理，體檢時間另行通知?？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時從參加該職位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。
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1.確定考察人員。在確定總成績和體檢結(jié)果的基礎上，經(jīng)引進和招聘工作領(lǐng)導小組審核后，確定考察人員，對確定的考察人員由鄂托克前旗引進和招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室進行全面考察，出現(xiàn)不合格者不進行遞補，考察后由人力資源和社會保障局備案。
2.根據(jù)廳發(fā)〔2010〕47號文件精神，2002年(含)以前經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學校畢業(yè)生和鄂托克前旗戶籍小教大專班畢業(yè)生在放寬條件允許其參加統(tǒng)一招聘考試的基礎上，如果考試總成績達到所報崗位各科錄取成績的算術(shù)平均數(shù)的60%以上(含60%)，一律錄用；通過以上辦法仍未被錄用的小教大專班畢業(yè)生，按成績高低以報考且未錄用人數(shù)50%的比例予以錄用。上述人員被錄用后不占招聘崗位計劃數(shù)，一律安置到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（敖鎮(zhèn)以外）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下幼兒園工作，如不報名參加本次招聘，視為自動放棄安置。
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經(jīng)考察合格的人員，由鄂托克前旗人力資源和社會保障局在鄂托克前旗之窗等媒體上進行公示，公示期為7天，同時公布鄂托克前旗紀檢、鄂托克前旗人社局監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù)；對反映有影響的并查有實據(jù)的，取消其資格。
(十一)試用。
1.擬聘人員實行試用制度，試用期為一年，試用期工資由財政局按試用人員工資標準發(fā)放。
2.擬聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，空缺崗位不再進行遞補。
3.對應聘人員的資格審查貫穿于公開引進和招聘工作全過程，在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實后，一律取消聘用資格。
(十二)聘用。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的擬聘人員，按相關(guān)程序辦理政府購買公共服務人員聘用手續(xù)，考核不合格的不予聘用。本次引進的教師全部安排到各中學任教；招聘的小學和幼兒園教師原則上全部安排到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校和幼兒園任教。且一經(jīng)聘用，在六年內(nèi)不準脫產(chǎn)考研、不準離開教學一線或調(diào)離任職單位，否則予以解聘。
引進和招聘教師工作領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在鄂托克前旗人社局，辦公室主任由鄂托克前旗人社局局長楊革命兼任，副主任由鄂托克前旗教體局局長哈達兼任，辦公室負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門，具體負責招聘事宜。
四、其他
本簡章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。
本簡章由鄂托克前旗人力資源和社會保障局負責解釋。
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