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為深入貫徹落實黨中央、國務院關于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，全面落實教育部辦公廳《關于開發(fā)管理助理、教學助理崗位招錄高校畢業(yè)生工作的通知》教就業(yè)廳﹝2025﹞5號文件精神，結(jié)合單位實際，通遼職業(yè)學院面向社會招聘教學助理，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/span>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合；
二、招聘計劃
（一）招聘崗位
高校畢業(yè)生教學助理崗位（非事業(yè)編）。
（二）招聘崗位數(shù)量及對象
根據(jù)上級文件精神，按在校生人數(shù)，計劃招聘教學助理16人。
（三）招聘對象
學歷要求一般為本科及以上，在附件5《專科生賽事獲獎者報名資格適用清單》所列相關賽事中獲得三等獎及以上獎項，其學歷要求可放寬至?？破瘘c。
（四）崗位要求
所有崗位均招聘2025年全國普通高等學校應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（以下簡稱“高校畢業(yè)生”）。具體詳見《通遼職業(yè)學院2025年教學助理崗位需求信息表》（附件1）。
高校畢業(yè)生是指應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2023年度、2024年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。（2）2023年1月1日至2025年8月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。（3）參加服務基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿且考核合格。
（五）招聘條件
1.應聘人員須具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；
（5）年齡要求為18周歲以上，25周歲以下，即1999年8月31日（不含）至2007年8月30日（含）期間出生的。
（6）身體健康，體檢合格，能正常履行招用崗位職責；
2.同等條件下，優(yōu)先招聘脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難群體畢業(yè)生。
3.應聘人員應取得崗位要求的相應學歷、學位，取得境外學歷學位證書報考者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。留服認證取得日期截止至2025年8月31日。其他資格條件取得時間以報名開始日為準。
4.凡有下列情形之一的人員不得應聘：
（1）受過各類刑事處罰或開除處分的；
（2）有違法違紀行為正在接受審查的；
（3）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（4）尚處于試用期內(nèi)的新錄（聘）用機關、事業(yè)單位工作人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（7）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定為失信被執(zhí)行人；
（8）應聘到崗位后構(gòu)成回避關系的人員；
（9）其他不符合報考條件或違反相關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名方式采取現(xiàn)場報名
報名時間：2025年10月15日—17日
上午9:00—11:30 下午2:30—5:30
報名地點：通遼職業(yè)學院行政樓102會議室
2.報名所需材料
（1）考生誠信承諾書（需本人親筆簽名）原件（見附件4）；
（2）《通遼職業(yè)學院2025年公開招聘教學助理報名表》（需本人親筆簽名）原件（見附件2）；
（3）《通遼職業(yè)學院2025年公開招聘教學助理報名匯總表》原件及U盤攜帶電子版；（見附件3）
（4）大學起所有教育階段的學歷、學位證書原件及復印件，留學回國人員以留學取得學歷、學位應聘的，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；?？飘厴I(yè)生還需提供獲獎證書原件及復印件。
（5）2023年度、2024年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明原件，并明確存放時間；
（6）考生為中共黨員（含中共預備黨員）的，需提供組織關系所在黨委開具的黨員證明材料原件，證明中需明確入黨時間、黨費繳納情況、經(jīng)辦人聯(lián)系電話并加蓋所在黨委公章；
（7）本人近期一寸藍底正面免冠照片2張(小于50K)；
（8）身份證原件及復印件（正反面在一頁）。
3.個人簡歷填寫時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有學習經(jīng)歷及工作經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
4.應聘人員應反復核對所填每一項信息，確保準確無誤。
5.本次考試不收取報名費。
（二）資格審核
1.本次資格審核采取線下形式。若崗位的招用人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)之比達到或高于1:3，該崗位將正常組織筆試；若該比例低于1:3，則該崗位無需筆試，符合條件人員可直接進入面試環(huán)節(jié)。
2.資格審核通過的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加筆試或面試。筆試或面試具體時間和地點將通過通遼職業(yè)學院官方網(wǎng)站http://www.tlzyxy.com/另行通知。
（三）筆試、面試及成績計算
筆試成績：滿分100分，筆試有缺考、成績?yōu)榱惴?、違紀的考生成績不作為有效成績。設置筆試成績合格分數(shù)線。合格分數(shù)線為報考崗位有效筆試成績平均分。筆試成績將通過通遼職業(yè)學院官方網(wǎng)站公布。
（四）面試及成績計算
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間為8分鐘。
2.面試具體時間、地點等內(nèi)容，請應聘人員隨時關注通遼職業(yè)學院官方網(wǎng)站。進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。
3.應聘人員面試時使用國家通用語言作答，不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。
4.面試合格分數(shù)線70分。
5.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線60分。
四、體檢和考察
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
1.體檢在通遼職業(yè)學院指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。應聘者需要進行復檢的，學院在接到通知后及時通知應聘者進行復檢。
2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不真實的，取消聘用資格。
3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（二）考察
考察組對體檢合格人員進行認真全面考察?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。應聘人員考察不合格的，取消聘用資格。
五、公示和聘用
（一）公示
1.根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在通遼職業(yè)學院官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
2.對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（二）聘用
1.對應聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
2.發(fā)生其他不適合聘用的情況的人員，取消聘用資格。
3.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再進行遞補。
六、其他事項
（一）未盡事宜依據(jù)上級文件各相應條款執(zhí)行。
（二）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關。
（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在通遼職業(yè)學院官方網(wǎng)站及時發(fā)布，請予關注。
七、薪酬待遇
1.聘用人員非事業(yè)編制，為通遼職業(yè)學院臨時聘用人員，聘用工資不低于當年通遼市市最低工資標準。
2.學校與聘用人員簽訂勞動合同。一年一聘，聘期1-2年，最長不超過2年，期滿后不再續(xù)簽，勞動合同自動終止。若聘用人員在聘期內(nèi)考取研究生、公務員等，可于入學前或入職前解除聘用合同。
3.聘用人員的人事檔案按照規(guī)定轉(zhuǎn)遞至就業(yè)人才服務機構(gòu)。
八、紀律與監(jiān)督
（一）實行回避制度
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。通遼職業(yè)學院工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
（二）嚴格招聘紀律
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。
九、咨詢電話和監(jiān)督電話
（一）監(jiān)督舉報電話：18347783579
（二）政策咨詢電話：15148769691
本方案由通遼職業(yè)學院負責解釋。
附件4：《考生誠信承諾書》.docx
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號