為強(qiáng)化巨日鎮(zhèn)森林防火工作，保障森林資源安全。經(jīng)巨日合鎮(zhèn)黨委、政府研究，依據(jù)扎魯特旗制定的護(hù)林員管理辦法，制定巨日合鎮(zhèn)人民政府招聘護(hù)林員實(shí)施方案，內(nèi)容如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取本人申請(qǐng)、資格審查、筆試、聘用等程序進(jìn)行，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘崗位及條件

招聘護(hù)林員9名（必須是所屬管護(hù)站下轄村屯戶籍者）如：附件二。

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.年齡在18周歲以上，45周歲以下，即1979年9月23日（不含）至2007年9月22日（含）期間出生，男性，必須是所屬管護(hù)站下轄村屯戶籍者，身體條件能勝任野外巡護(hù)工作；

3.具有符合職位要求的工作能力；

4.文化程度為高中畢業(yè)及以上，能夠正確填寫記錄表格、熟練運(yùn)用辦公軟件，同等分?jǐn)?shù)情況下退役軍人以及在崗公益性崗位人員優(yōu)先聘用；

5.熟悉管護(hù)責(zé)任區(qū)及周邊的林情，草情、村情、民情；

6.身體健康、品行端正、吃苦耐勞、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位等公開(kāi)考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿人員；

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他不適合從事招聘崗位條件的情形；

三、招聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月23日至?9月29日

2.報(bào)名地點(diǎn)：扎魯特旗人力資源和社會(huì)保障局大樓一樓東側(cè)大廳聯(lián)系電話：0475-7228788。咨詢時(shí)間：工作日8:30—12:00，14:30—17:30

應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填報(bào)信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或填報(bào)錯(cuò)誤信息以及提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

報(bào)名需提供以下材料：

(1)《報(bào)名信息表》(附件1);

(2)身份證正反面掃描件或復(fù)印件;

(3)學(xué)歷/學(xué)位證書(shū),學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證電子備案表;

(4)提供本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照4張

（退伍軍人需提供退伍證、公益性崗位需提供就職單位工作證明此工作證明需說(shuō)明該考生身份為公益性崗位且目前在職在崗）。

5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則將不予審查通過(guò)。

（二）資格初審

資格初審按照招聘崗位條件和職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、特種行業(yè)證書(shū)、任職條件等材料進(jìn)行資格初審，滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。資格初審結(jié)果將以電話形式向報(bào)考人員反饋，請(qǐng)考生保持通訊暢通，如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

（三）招聘考試

1.本次招聘采取筆試的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容：時(shí)事政治、森林草原法律法規(guī)等知識(shí)。

2.考試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。

3.筆試成績(jī)從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定擬聘用對(duì)象。若因考生個(gè)人放棄、公示結(jié)果影響聘用等情況，則按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（四）政審

按考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分確定考察對(duì)象，并對(duì)其進(jìn)行政治素質(zhì)審查。出具征信報(bào)告及派出所出具的《無(wú)犯罪證明》；人事檔案審核由用人單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行人事（黨員）檔案審核。以上審核合格后，確定擬聘用人選，進(jìn)入體檢程序。如有審核不通過(guò)或弄虛作假者，采取后進(jìn)制，由下一名人員遞補(bǔ)。

（五）體檢

政審合格人員進(jìn)入體檢程序。體檢由組織應(yīng)聘人員到扎魯特旗人民醫(yī)院及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并提供體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照事業(yè)單位錄用體檢的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消聘用資格，可按照?qǐng)?bào)考同一崗位考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用，可按照?qǐng)?bào)考同一崗位考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

聘用人選確定后，與聘用人員簽訂公益林管護(hù)委托合同，明確雙方的權(quán)責(zé)、義務(wù)，簽訂為期一年的聘用合同。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

（八）薪酬待遇

專職聘用護(hù)林員薪酬與管護(hù)責(zé)任區(qū)面積相關(guān)，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核算后發(fā)放。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘不繳納報(bào)名考試費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)書(shū)目。

（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、筆試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（四）招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、招聘方案、工作程序和條件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)、有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

附件一：報(bào)名登記表.docx

附件二：崗位表.xlsx

扎魯特旗人才人力資源服務(wù)投資有限責(zé)任公司

2025年9月24日