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科左中旗盛科農(nóng)牧投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司成立于 2023年5月，是科左中旗國(guó)資委下設(shè)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本5.36億元人民幣，公司主要承擔(dān)全旗農(nóng)林牧水及鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)資源的優(yōu)化配置與項(xiàng)目建設(shè)、投資等方面工作。

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司運(yùn)營(yíng)管理，根據(jù)科左中旗盛科農(nóng)牧投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員需求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，崗位信息詳見(jiàn)《科左中旗盛科農(nóng)牧投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

二、基本條件、不得應(yīng)聘情形

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具備崗位要求的年齡條件，35周歲以下（1989年9月16日（不含）以后出生，計(jì)算年齡截止時(shí)間以報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)）。

6.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件詳見(jiàn)附件《科左中旗盛科農(nóng)牧投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）具有以下情形之一的，不得應(yīng)聘

1.在讀的專(zhuān)科、本科、研究生；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序、報(bào)名與資格初審

本次公開(kāi)招聘以發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在科左中旗人民政府網(wǎng)和“左中人社”微信公眾號(hào)、內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心網(wǎng)站上同時(shí)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心

網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/

2.報(bào)名時(shí)間

2025年9月16日9:00-2025年9月23日24:00；資格初審截止時(shí)間為2025年9月24日12:00，繳費(fèi)截止時(shí)間：2025年9月24日17:00。

3.報(bào)名流程

（1）點(diǎn)擊網(wǎng)上考務(wù)—網(wǎng)上報(bào)名，注冊(cè)用戶名和密碼，完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)（密碼可修改），也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

（2）注冊(cè)成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀《公告》，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息及上傳照片，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格。

（3）應(yīng)聘人員點(diǎn)擊提交審核后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。審核未過(guò)的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息并重新提交審核，審核通過(guò)的，將不能再修改。審核通過(guò)的應(yīng)聘人員繳納考試報(bào)名費(fèi)120元/人后，視為完成報(bào)名，對(duì)于筆試缺考的人員，不再進(jìn)行退費(fèi)。

（4）應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及相關(guān)證書(shū)情況的填寫(xiě)，如未按要求填寫(xiě)造成審核未通過(guò)，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（5）應(yīng)聘人員根據(jù)提示自行下載打印《信息登記表》，資格復(fù)審環(huán)節(jié)還需提供《信息登記表》并本人簽字，凡是審核的應(yīng)聘人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠(chéng)信應(yīng)聘人員檔案記錄。

（6）凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的責(zé)任自負(fù)。

（三）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《信息登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格初審不予通過(guò)；

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果；

3.通過(guò)審核的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的通知。筆試時(shí)，應(yīng)聘人員須持有效期內(nèi)居民身份證件、下載并打印的《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)；

4.筆試開(kāi)考比例為報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位延長(zhǎng)報(bào)名，延長(zhǎng)報(bào)名結(jié)束后仍未達(dá)比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)公告在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

四、筆試

（一）筆試為閉卷考試，筆試不指定大綱和教材，僅提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字一種文字試卷，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

（二）筆試科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，時(shí)長(zhǎng)90分鐘。

（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（四）筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：

     筆試總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%，保留2位小數(shù)。

（五）筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)和是否進(jìn)入資格復(fù)審在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

五、資格復(fù)審

（一）按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績(jī)出現(xiàn)并列的（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），同時(shí)參加資格復(fù)審。未達(dá)到3:1的比例的，按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：

1.《信息登記表》（一式兩份）；

2.身份證（正反面）原件及復(fù)印件；

3.戶口簿戶主頁(yè)及本人頁(yè)原件及復(fù)印件（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明）；

4.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn 下載打?。?/span>

5.崗位要求的證書(shū)原件及復(fù)印件一份；

6.個(gè)人征信報(bào)告一份。

7.凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格，并按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)；

8.資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

六、面試

（一）面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布；

（二）參加面試應(yīng)聘人員需達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)（含平均成績(jī)）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知；

（四）應(yīng)聘人員憑本人有效居民身份證原件、《面試準(zhǔn)考證》，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

七、總成績(jī)計(jì)算

（一）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入）；

（二）總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

八、體檢和考察

按照?qǐng)?bào)考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低和1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)高低排序確定。

（一）體檢

1.體檢在有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（2010年修訂）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

3.考生體檢不合格或被取消資格的情況下，所出現(xiàn)的空缺崗位按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)；

4.招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考察

考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性并形成書(shū)面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

因體檢和考察環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)（同一崗位總成績(jī)并列的，筆試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入遞補(bǔ)）。放棄參加面試的應(yīng)聘人員不具備遞補(bǔ)資格。

九、公示和聘用

（一）公示

對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員由招聘單位在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，對(duì)于反映報(bào)考人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，紀(jì)檢組要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

公示結(jié)束后辦理聘用手續(xù)，由科左中旗盛科農(nóng)牧投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限3年，試用期為6個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)，薪酬待遇按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同期滿后根據(jù)企業(yè)用人需求和個(gè)人工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽。

十、其他事項(xiàng)

（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

（三）因資格復(fù)審、體檢、考察、公示不合格或放棄而出現(xiàn)崗位空缺的，將從同一崗位應(yīng)聘人員中，按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（四）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)公告方式進(jìn)行發(fā)布、通知，請(qǐng)隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)。

（五）本次公開(kāi)招聘考試不設(shè)定考試復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的線上線下輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、學(xué)習(xí)網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

（六）系統(tǒng)生成筆試準(zhǔn)考證前，因個(gè)人原因不參加筆試可申請(qǐng)退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為來(lái)電登記后15個(gè)工作日，退費(fèi)方式原路返還。

（七）公告未盡事宜及有關(guān)信息，由科左中旗盛科農(nóng)牧投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（八）咨詢電話

工作時(shí)間：8:30-12:00   14:30-17:30

政策咨詢電話：0475-6172106

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-5186976

 

附件：《科左中旗盛科農(nóng)牧投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》 

                            

 

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面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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2025年9月16日