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按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門公益性崗位管理辦法》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕11號）、《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法>通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）文件規(guī)定，經(jīng)開魯縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議研究決定，面向社會(huì)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，面向社會(huì)公開招聘。根據(jù)報(bào)名人數(shù)，采取能力測評、考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘就業(yè)困難人員公益性崗位共2人。具體崗位詳見《2025年開魯縣第二批公益性崗位需求表》。

三、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律；

2、具有良好品行和社會(huì)責(zé)任感；

3、身體健康無殘疾、形象良好（身材坦露部位無紋身）、五官端正的就業(yè)困難人員；

4、具備良好的溝通邏輯和表達(dá)能力，能夠熟練掌握電腦操作，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。

（二）有下列情形之一的不能應(yīng)聘：

1、受過刑事處罰的；

2、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的；

3、曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或被辭退、開除公職的；

4、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；

5、有征信不良記錄的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、能力測評、考察、公示、聘用等程序。并成立公益性崗位招聘工作專班，全面負(fù)責(zé)公益性崗位招聘工作，辦公室設(shè)在就業(yè)中心。

（一）發(fā)布公告

在開魯縣人民政府官網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：本次招聘采取線下報(bào)名方式，不設(shè)開考比例，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2025年9月4日至9月9日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周六周日除外）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：開魯縣人事勞動(dòng)大廈二樓207室。

4、報(bào)名所需提供材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶有效二代居民身份證原件及復(fù)印件；戶口簿原件和復(fù)印件（復(fù)印件須提供首頁、戶主頁和本人頁）；高中及以下學(xué)歷需提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件，高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證原件、復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件；常住地和戶籍地不一致的，還應(yīng)提供在開魯縣境內(nèi)城鎮(zhèn)居住6個(gè)月以上證明材料；《就業(yè)失業(yè)登記證》第2頁、第6頁、第7頁的原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)填寫《開魯縣2025年第二批公益性崗位招聘報(bào)名表》，提交近期2寸免冠彩照3張。

5、資格審查：就業(yè)服務(wù)中心對報(bào)名人員報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，并對符合報(bào)名條件的就業(yè)困難人員簽署審查意見，并加蓋公章。

6、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別本人是否符合應(yīng)聘條件，并對所填寫材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；因填寫的材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名或聘用的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消聘用資格。

（三）能力測評

對資格審查通過人員進(jìn)行能力測評，時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。滿分100分，60分為最低錄取分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員按成績從高到低的順序等額確定進(jìn)入考察階段，并進(jìn)行公示。

（四）考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。個(gè)人信用報(bào)告及公安系統(tǒng)出具的無犯罪記錄證明由本人提供。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)公益性崗位招聘工作專班確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

對考察合格的擬聘用人選在開魯縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示階段因個(gè)人原因放棄出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（六）聘用

1、用人單位按用工形式與聘用人員簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月。需進(jìn)行崗前相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3、公益性崗位安置和補(bǔ)貼期限均不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

五、待遇標(biāo)準(zhǔn)

公益性崗位工作人員崗位補(bǔ)貼按照開魯縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位應(yīng)為公益性崗位人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，公益性崗位社保補(bǔ)貼包括單位繳納部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。

六、紀(jì)律監(jiān)督

1、對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2、按照文件要求，公益性崗位實(shí)行“誰使用、誰管理”的工作機(jī)制，用人單位應(yīng)按國家勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)對公益性崗位人員進(jìn)行管理。

3、招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在開魯縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請予關(guān)注。咨詢電話：0475-6212701。

開魯縣人力資源和就業(yè)服務(wù)中心

2025年9月2日

附件：

附件1：2025年開魯縣第二批公益性崗位需求表.xlsx

附件2：開魯縣2025年公益性崗位招聘報(bào)名表.xlsx