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為強(qiáng)化香山鎮(zhèn)森林防火工作，保障森林資源安全。經(jīng)香山鎮(zhèn)黨委、政府研究，制定香山鎮(zhèn)人民政府招聘護(hù)林員實(shí)施方案，內(nèi)容如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取本人申請、資格審查、筆試、聘用等程序進(jìn)行，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位及條件

招聘護(hù)林員1名（負(fù)責(zé)香山鎮(zhèn)雙龍泉村轄區(qū)林木管護(hù)）。

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.年齡在18周歲以上，45周歲以下，即1979年7月28日（不含）至2007年7月28日（含）期間出生，男性，香山鎮(zhèn)雙龍泉村戶籍，身體條件能勝任野外巡護(hù)工作；

3.具有符合職位要求的工作能力；

4.文化程度為高中畢業(yè)及以上，能夠正確填寫記錄表格、熟練運(yùn)用辦公軟件，同等分?jǐn)?shù)情況下退役軍人以及在崗公益性崗位人員優(yōu)先聘用；

5.熟悉管護(hù)責(zé)任區(qū)及周邊的林情，草情、村情、民情；

6.身體健康、品行端正、吃苦耐勞、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位等公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿人員；

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他不適合從事招聘崗位條件的情形；

三、招聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月28日至 7月31日

2.報(bào)名地點(diǎn)：扎魯特旗人力資源和社會(huì)保障局大樓一樓東側(cè)大廳聯(lián)系電話：0475-7228788。咨詢時(shí)間：工作日8:30—12:00，14:30—17:30

應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠信報(bào)考。對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填報(bào)信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或填報(bào)錯(cuò)誤信息以及提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

報(bào)名需提供以下材料：

(1)《報(bào)名信息表》(附件1);

(2)身份證正反面掃描件或復(fù)印件;

(3)學(xué)歷/學(xué)位證書,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證電子備案表;

(4)提供本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照4張

（退伍軍人需提供退伍證、公益性崗位需提供就職單位工作證明此工作證明需說明該考生身份為公益性崗位且目前在職在崗）。

5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則將不予審查通過。

（二）資格初審

資格初審按照招聘崗位條件和職位要求，對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、特種行業(yè)證書、任職條件等材料進(jìn)行資格初審，滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。資格初審結(jié)果將以電話形式向報(bào)考人員反饋，請考生保持通訊暢通，如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

（三）招聘考試

1.本次招聘采取筆試的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容：時(shí)事政治、森林草原法律法規(guī)等知識(shí)。

2.考試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。

3.筆試成績從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定擬聘用對象。若因考生個(gè)人放棄、公示結(jié)果影響聘用等情況，則按總成績排名依次遞補(bǔ)。

（四）政審

按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分確定考察對象，并對其進(jìn)行政治素質(zhì)審查。出具征信報(bào)告及派出所出具的《無犯罪證明》；人事檔案審核由用人單位對考察對象進(jìn)行人事（黨員）檔案審核。以上審核合格后，確定擬聘用人選，進(jìn)入體檢程序。如有審核不通過或弄虛作假者，采取后進(jìn)制，由下一名人員遞補(bǔ)。

（五）體檢

政審合格人員進(jìn)入體檢程序。體檢由組織應(yīng)聘人員到扎魯特旗人民醫(yī)院及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并提供體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照事業(yè)單位錄用體檢的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消聘用資格，可按照報(bào)考同一崗位考生總成績排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用，可按照報(bào)考同一崗位考生總成績排名依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

聘用人選確定后，與聘用人員簽訂公益林管護(hù)委托合同，明確雙方的權(quán)責(zé)、義務(wù)，簽訂為期一年的聘用合同。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

（八）薪酬待遇

專職聘用護(hù)林員薪酬與管護(hù)責(zé)任區(qū)面積相關(guān)，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核算后發(fā)放。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘不繳納報(bào)名考試費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)書目。

（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、筆試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（四）招聘工作要堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、招聘方案、工作程序和條件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)、有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

附件1：報(bào)名登記表.docx

扎魯特旗人才人力資源服務(wù)投資有限責(zé)任公司  2025年7月28日