福利待遇

人力資源總監(jiān) 1人

主要負(fù)責(zé)制定學(xué)校人力資源戰(zhàn)略，匹配學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位設(shè)置。完善人事管理制度（招聘、薪酬、考核、培訓(xùn)、晉升等）；設(shè)計(jì)并實(shí)施具有競爭力的薪酬體系、績效考核方案；處理教職工勞動合同管理；對接教育行政部門、人社部門等，落實(shí)上級政策。

  本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)；5 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，5 年以上教育行業(yè)或大型企事業(yè)單位管理崗位經(jīng)驗(yàn)（高校 / 中小學(xué)背景優(yōu)先）。

人事專員 1人

執(zhí)行教職工招聘計(jì)劃，發(fā)布信息、篩選簡歷、組織面試，辦理入職手續(xù)。核算工資、社保、公積金等，協(xié)助完成績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。管理勞動合同，辦理職稱申報、崗位變動、退休手續(xù)，解答教職工人事政策咨詢。協(xié)助組織新教師入職培訓(xùn)、教職工職業(yè)技能培訓(xùn)等活動。維護(hù)教職工人事檔案，統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù)（如編制、職稱結(jié)構(gòu)等），提供報表支持

大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；精通人力資源六大模塊。

辦公室主任 1人

負(fù)責(zé)學(xué)校日常行政事務(wù)（如文件收發(fā)、印鑒管理、會議組織、接待來訪等）。落實(shí)學(xué)校規(guī)章制度，監(jiān)督各部門工作流程，推動跨部門協(xié)作。整理歸檔重要文件資料。協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事項(xiàng)，對接上級部門檢查，統(tǒng)籌學(xué)校大型活動（如校慶、家長會等）。發(fā)布校內(nèi)通知，維護(hù)校園官網(wǎng)、公眾號等信息平臺，確保政令暢通。

本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語言文學(xué)、公共事務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；3 年以上行政文秘或綜合管理經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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