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根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、以及國家和自治區(qū)有關(guān)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策規(guī)定，經(jīng)通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究決定，面向社會公開招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員及經(jīng)濟(jì)類工作人員?，F(xiàn)將簡章公布如下：
一、專業(yè)崗位及招聘人數(shù)
面向社會公開招聘工作人員4人，具體職位詳見《通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員及經(jīng)濟(jì)類工作人員職位計劃表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無違法記錄。
（二）身心健康，有較強的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力；具有良好的道德品行和團(tuán)隊協(xié)作精神。
（三）全日制大專及以上學(xué)歷。
（四）截止招聘公告發(fā)布時具有通遼市戶籍或高考時具有通遼市戶籍。
（五）符合招聘職位表中規(guī)定的職位條件。
（六）年齡：18周歲以上，40周歲以下（1977年1月1日－1998年12月31日期間出生）。
（七）下列人員不具備報考條件：受到黨政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查或?qū)彶榈?、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、試用期內(nèi)公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員。
三、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正的原則。
（二）堅持按崗定人、凡進(jìn)必考、擇優(yōu)聘用的原則。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名及審核時間：2017年1月10日8時-2017年1月13日17時。
2、報名地點：通遼開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈12樓1220室。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員要以紙質(zhì)版方式提交個人應(yīng)聘材料進(jìn)行審核（審核地址：通遼開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈12樓1220室。）所有材料均要求原件與復(fù)印件一并提供，不提交材料或材料不全者審核不予以通過。
具體審核材料包括：
1、《通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員及經(jīng)濟(jì)類工作人員報名登記表》一式兩份（在通遼市人事考試信息網(wǎng)附件中自行下載填寫打?。?。
2、本人有效期內(nèi)身份證、戶口薄或戶籍證明原件及復(fù)印件，通遼市生源遷出戶籍考生需要提供本人原戶籍注銷頁原件和戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)的復(fù)印件或證明材料。
3、學(xué)歷/學(xué)位證書原件及復(fù)印件，《學(xué)歷證書電子注冊備案表》（ “中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打?。?。
4、各類專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、其它獲獎證書和具有較高價值的證明材料，2016年12月31日之前取得。
5、近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片5張。
本次考試不設(shè)筆試，資格審查合格人員直接進(jìn)行面試。報名結(jié)束后，經(jīng)資格審查合格后確定面試對象，在報名網(wǎng)站予以公布。資格審查由通遼開發(fā)區(qū)公開招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
（三）面試
1、收到通知參加面試人員現(xiàn)場進(jìn)行繳費，報名費每人20元、面試考務(wù)費50元，共70元（內(nèi)蒙古計委財政廳〔2002〕887號文件）。繳費時間地點另行通知，逾期未到指定地點繳納考務(wù)費的視為自動放棄面試資格。
面試時間、地點見準(zhǔn)考證，面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。報考人員參加面試時必須攜帶本人有效期內(nèi)身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
2、面試的命題工作由通遼開發(fā)區(qū)公開招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。面試結(jié)束后，公布成績，依成績高低，按崗位招聘數(shù)1：3比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測評人選（遇有同一崗位因末位成績并列而超過1：3比例的所有考生全部進(jìn)入專業(yè)技能評測范圍）。成績按照百分制，面試成績低于60分為不合格，不再進(jìn)入專業(yè)技能測評程序。
（四）專業(yè)技能測評
1、時間、地點另行通知。進(jìn)入專業(yè)技能測評的考生接到通知時繳納專業(yè)技能測評考務(wù)費50元（內(nèi)蒙古計委財政廳〔2002〕887號文件）。逾期未到指定地點繳納考務(wù)費的視為自動放棄專業(yè)技能測評資格。
2、專業(yè)技能測評命題由通遼開發(fā)區(qū)公開招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。成績按照百分制，成績低于60分為不合格，不再進(jìn)入體檢程序。
3、實際到場參加專業(yè)技能測評考生僅為1人時，該考生專業(yè)技能測評成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入考核范圍。
4、專業(yè)技能測評結(jié)束后，由通遼開發(fā)區(qū)公開招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按各崗位排名公布成績，依成績高低，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。
（五）體檢。由通遼開發(fā)區(qū)公開招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，在指定醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費用自理，未參加體檢或體檢不合格者取消聘用資格，按招聘考試總成績依次遞補。體檢項目參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）公示和聘用：通遼開發(fā)區(qū)公開招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試、專業(yè)技能測評成績、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示（公示期7個工作日）。公示期滿后，由開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)與人事、財政部門辦理相關(guān)手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
被聘用人員與用人單位簽定聘用合同，實行聘用合同制管理。試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者繼續(xù)簽訂聘用合同，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員待遇與事業(yè)單位在編在崗人員同工同酬。
六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
各地、各部門要組織宣傳動員符合報考條件的人員積極報考。為確保此次招聘工作的公平、公開、公正，開發(fā)區(qū)管委會成立以主任為組長的招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定工作方案和實施細(xì)則，紀(jì)檢、人社、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等局要全程參與和監(jiān)督，確保此項招聘工作圓滿完成。
咨詢電話：0475-8628051
此實施方案由開發(fā)區(qū)招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件下載：
附件：_報名職位表
附件：_報名登記表
2017年1月9日
蒙公網(wǎng)安備 15050202000764號