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根據(jù)國家和自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定以及《關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘有關(guān)工作的通知》（內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2020〕12號(hào)），按照松山區(qū)編辦下達(dá)的2025年松山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘計(jì)劃，經(jīng)研究決定，公開招聘松山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員。本《公告》經(jīng)赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案，由赤峰市松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施，具體情況如下：

一、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制工作人員32人（詳見《2025年赤峰市松山區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位計(jì)劃表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力；

4、年齡條件：年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1990年4月10日（不含）至2007年4月10日（含）期間出生。

5、應(yīng)聘者需符合招聘崗位所規(guī)定的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。對(duì)于要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷的崗位，若以?？茖W(xué)歷報(bào)考，需嚴(yán)格按照崗位表要求執(zhí)行；若以本科學(xué)歷報(bào)考，雖不受崗位表特定條件限制，但應(yīng)在入職兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（應(yīng)聘者兩年內(nèi)未取得或所取得的專業(yè)醫(yī)師資格證專業(yè)與報(bào)考專業(yè)不一致，將解除聘用合同）。

6、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件（見計(jì)劃職位表）。

除2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2025年7月31日外，如公告和《崗位表》等無特殊說明，其他條件（含崗位表中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間為2025年4月10日（含）之前。

（二）落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策

1.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。

2.經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

（三）下列人員不得報(bào)考

1、在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5、現(xiàn)役軍人；

6、應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等8個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘《公告》于2025年4月10日在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn)和赤峰市松山區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ssq.gov.cn)公布。以后相關(guān)信息均在以上網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取兩種方式：一是電腦上報(bào)名。報(bào)名人員通過電腦瀏覽器登錄http://115.28.96.217:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=39進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名；二是微信小程序報(bào)名。報(bào)名人員通過微信手機(jī)客戶端搜索“招錄云報(bào)名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

技術(shù)咨詢電話：4008220886

2、報(bào)名時(shí)間：

2025年4月14日10：30— 4月18日12：00；資格初審截止時(shí)間為2025年4月18日17：00。

3、相關(guān)要求

（1）本次考試每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效期內(nèi)二代居民身份證（臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）原件報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

（2）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，按要求填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色白底證件照（jpg格式、大小為20KB以下）、有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證，資格證和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

（3）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從（?？疲┍究飘厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

（4）應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

（5）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

（6）報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便順利完成報(bào)名有關(guān)事宜。

（7）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。

（8）應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，因聯(lián)系電話不通或不接聽電話造成的不良后果，責(zé)任由考生自負(fù)。

4、資格初審

（1）資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由松山區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對(duì)審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，由應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充或說明。

（2）《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

（3）在初審?fù)ㄟ^之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改。

（4）初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印。

5、考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)方式

初審?fù)ㄟ^者，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)，筆試收費(fèi)70元（其中報(bào)名費(fèi)20元、筆試考務(wù)費(fèi)50元）。繳費(fèi)截止時(shí)間為2025年4月18日24：00，完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。應(yīng)聘人員筆試缺考一律不退費(fèi)。

農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員不繳報(bào)考費(fèi)。資格審查通過后由資格審查人員點(diǎn)擊“繳費(fèi)”完成報(bào)名。

(三)筆試

1、筆試工作由松山區(qū)衛(wèi)健委組織實(shí)施。筆試命題工作委托區(qū)外有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

2、筆試只提供漢文試卷，滿分100分，以測試應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)為主。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加1.25分。即筆試總成績=筆試成績+民族政策加分。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2025年5月10日(星期六?)9：00-11：00;筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)和《準(zhǔn)考證》，否則不準(zhǔn)參加考試。

4、筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。崗位報(bào)名人數(shù)超出1:3的，從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加面試人員范圍;報(bào)考崗位線上人數(shù)少于1：3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入面試復(fù)審范圍。

（四）面試

1、面試工作由松山區(qū)衛(wèi)健委組織實(shí)施，面試命題工作委托區(qū)外有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試考官一律異地聘請(qǐng)，每組由7人組成，同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（面試內(nèi)容為相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)），滿分100分。

2、進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

3、面試時(shí)，對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）參加面試考生的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、考試總成績計(jì)算

（1）按照筆試總成績占50％、面試成績占50％計(jì)算考生的考試總成績，即考試總成績＝筆試總成績×50％＋面試成績×50％?？偝煽円话惚Ａ粜?shù)點(diǎn)后三位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，則加試實(shí)踐技能并依此進(jìn)行排序。

（2）應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績、考試總成績以及面試資格復(fù)審、面試時(shí)間地點(diǎn)均在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址:http://rsj.chifeng.gov.cn）和松山區(qū)人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ssq.gov.cn）及報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。

（五）體檢

1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢時(shí)間地點(diǎn)在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局和松山區(qū)人民政府官網(wǎng)上公布。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院進(jìn)行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢后出現(xiàn)崗位空缺的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

考察工作由衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、崗位要求的能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作業(yè)績表現(xiàn)以及需要回避等情況。考察不合格的，取消聘用資格?？疾旌蟪霈F(xiàn)崗位空缺的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局和松山區(qū)人民政府官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)于公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(八)聘用

1、公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予備案。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否備案。

2、按照干部管理權(quán)限，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

3、新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（5）對(duì)原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因不同意調(diào)檔的。

4、擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

5、確定最低服務(wù)期限。在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求?？忌氃谄赣脝挝煌瓿勺畹头?wù)年限（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年?？忌谵k理事業(yè)單位聘用手續(xù)后（以各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn)）,出現(xiàn)因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進(jìn)行遞補(bǔ)的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

五、其他事項(xiàng)

（一）辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（三）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局和松山區(qū)人民政府官網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布。

六、咨詢電話

松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)咨詢電話：0476—8447575。

咨詢時(shí)間：2025年4月10日—2025年4月18日（工作日），上午9：00－12：00，下午14：30－17：30。

本《公告》由赤峰市松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋實(shí)施。

附件：《2025年赤峰市松山區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全額事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》

松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年4月10日